Когда подросток заканчивает школу, перед ним встаёт проблема выбора профессии. В это время важно выбрать то занятие, которое в будущем не только будет приносить доход, но и будет интересным. Бывает также, что и уже и взрослый, состоявшийся человек нуждается в смене деятельности.
Не всегда при помощи самоанализа, анализа профессий можно понять, что именно человеку нужно, что именно станет для него важным. Помочь в определении своего профессионального пути может ряд психологических тестов, методик.
MBTI-тест
Диагностическая система Майерс–Бриггс, или MBTI широко применяется в бизнесе, в школах. До 70% выпускников при выборе профессии проходят MBTI-тест. Он используется по всему миру и переведён более, чем на 30 языков. Интересный тест с точки зрения его результатов.
Однако, при заполнении опросник стоит учитывать ряд фактов:
- Тест был разработан в 1942 году и не вполне отражает окружающую нас действительность, т.е слегка устарел
2. Данный опросник разрабатывали Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Бриггс. Обе они не психологи, не имели должного образования
Дифференциально-диагностический опросник Климова
Также как на западе распространён MBTI-тест, в России и странах СНГ распространён Дифференциально - диагностический опросник Климова (ДДО). С момента своего создания в 1984 году, он был многократно проверен целыми поколениями психологов. ДДО прост для восприятия и прохождения, что делает возможным тестирование, как школьников, так и взрослых людей.
Климов считал, что каждый человек может справиться практически с любой работой. Ему необходимо лишь качественное обучение. В ДДО все возможные профессии разбиты на 5 категорий в соответствии с преобладающими видами деятельности:
- Человек – человек
2. Человек – техника
3. Человек – природа
4. Человек – знак
5. Человек – художественный образ
Определение профессиональных склонностей Л. Йовайши
Тест Л. Йовайши - один из наиболее известных профессиональных тестов. Он отличается простотой прохождения и достоверностью результатов, как для школьников, так и для взрослых людей. Тест позволяет определить склонность к 6 различным направлениям профессиональной деятельности, а также определить степень их выраженности.
- Склонность к практической деятельности;
2. Склонность к планово-экономическим видам деятельности;
3. Склонность к интеллектуальной и исследовательской работе;
4. Склонность к работе с людьми;
5. Склонность к экстремальным видам деятельности;
6. Склонность к эстетическим видам деятельности
Якоря карьеры
Профориентационный тест разработан американским психологом Эдгаром Шейном. Он считал, что кроме материального вознаграждения за труд, человек также нуждается в удовлетворении своих ожиданий от профессиональной деятельности. Его поведение и отношение к работе зависит от ценностей и установок, названных автором «якорями» (они "прибивают" человека к той или иной профессии). Часто человек следует за якорями неосознанно. Методика позволяет выявить степень выраженности каждого исследуемого якоря.
Всего Э. Шейн выделил 8 якорей или карьерных ориентаций: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия (или независимость), стабильность, предпринимательство, служение, вызов и интеграция стилей жизни.
Перечисленные 4 теста значительно помогут вам. Особенно в купе с изучением современных профессий. Выполнив методики вы очень просто определитесь с выбором. Поверьте, это не так сложно как кажется.
