Отцовство делает вас более привлекательным для работодателя
Хотя в большинстве случаев работодатели склонны заниматься дискриминацией в отношении матерей, отцовство наоборот повышает мнение работодателей о своих работниках или соискателях работы.
В рамках одного исследования работодателям отправляли фальшивые, почти идентичные резюме с одним существенным отличием - в некоторых резюме указывалось, что соискатель был членом ассоциации родителей и учителей.
Кандидатов-мужчин, в чьих резюме упоминалось про ассоциацию родителей и учителей, вызывали на беседу чаще, в то время как женщины, которые ссылались на такие же родительские права вызывали интерес работодателей в два раза реже.
В рамках этого исследования было установлено, что отцы являются более желанными кандидатами на работу, чем матери и не отцы, также их считают более компетентными и целеустремленными, чем матери или мужчины без детей.
Также выяснилось, что работникам, являющимся отцами, разрешалось опаздывать на работу значительно чаще, чем матерям или не отцам.
Если вы отец, рождение ребенка поможет вам заработать больше денег
Для большинства мужчин факт отцовства приводит к надбавке к заработной плате, Согласно другим исследованиям в то время как гендерный разрыв в оплате труда сокращается, разрыв в оплате труда, связанный с отцовством, увеличивается.
За 15 лет исследований по этой теме было обнаружено, что в среднем мужчины зарабатывают на 6% больше, когда у них есть ребенок и они живут с ним, в то время как женщины зарабатывают на 4% меньше за каждого ребенка.
Также выяснилось, что работодатели готовы предлагать отцам более высокую зарплату по сравнению с матерями.
Папы не менее продуктивны, чем их бездетные коллеги
Вопреки распространенному мнению, что родители, у которых часто больше обязанностей, чем у бездетных работников, с большей вероятностью будут отвлекаться на работе, исследования показывают, что отцы не менее продуктивны, чем их бездетные коллеги. Фактически, отцовство может даже повысить продуктивность работника.
Исследователи обнаружили, что в течение 30-летней карьеры отцы по крайней мере двух детей немного более продуктивны, чем отцы одного ребенка и бездетных мужчин. После рождения близнецов отцы становятся продуктивнее на 52%.
Вовлеченные папы часто развивают навыки и качества, которые делают их более хорошими работниками.
Когда исследователи, изучали, как обязательства сотрудников перед своими детьми влияет на их продуктивность, они пришли к выводу, что процесс воспитания детей действительно может улучшить производительность менеджера, потому что воспитание детей развивает навыки, которые также полезны в работе.
Исследователи предполагают, что воспитание ребенка помогает развить такие навыки, как ведение переговоров, поиск компромиссов, разрешение конфликтов, терпение и многозадачность, и что семейный опыт дает сотрудникам положительные эмоции, которые переносятся на рабочее место и облегчают работу.
У отцов больше амбиций, чем у не-отцов
Исследование показало, что, отцы с большей вероятностью утверждают, что хотят карьерного роста и становятся руководителями высшего звена, чем не отцы.
Также интересно, что баланс между работой и семьей, который отцы больше соблюдают, положительно сказывается на их рабочей деятельности и карьере.
После рождения ребенка неизбежно меняется дружба
Обсуждения успеха часто сводятся к карьерному росту и деньгам, но другие важные факторы, такие как наши межличностные отношения, играют жизненно важную роль в нашем благополучии.
В рамках одного исследования, было опрошено около 1000 родителей и почти половина опрошенных пап и мам сказали, что у них стало меньше друзей после рождения детей. И хотя 67% мужчин были довольны своей дружбой до того, как завести детей, только 57% мужчин сказали, что они чувствовали себя так же после.
Одним из факторов может быть время. До рождения детей мужчины сообщали, что в среднем проводили с друзьями 16 часов в неделю. После детей время, проведенное с друзьями, сократилось до шести часов.
Браки, как правило, страдают после рождения ребенка
Исследователи пришли к выводу, что отцовство имеет тенденцию отрицательно влиять на удовлетворенность браком из-за конфликтов, возникающих в результате реорганизации ролей в браке и ограничения свободы родителей.
Оно также показало, что чем больше детей в семье, тем меньше удовлетворенность браком родителей.
Отцы обычно менее здоровы, чем не отцы
В результате масштабных опросов также было установлено, что не родители сообщают, что они ведут более здоровый образ жизни, чем родители.
Согласно результатам этих опросов, люди, не являющиеся родителями, на 75% чаще, чем родители, сообщают о более восьми часах сна каждую ночь, в то время как родители на 29% чаще сообщают о менее шести часах сна в сутки. Неудивительно, что родители на 28% чаще говорят, что пьют кофе «каждый день в обязательном порядке», чем не родители.
Не-родители также на 73% чаще, чем родители, говорят, что они «никогда» не едят в ресторанах быстрого питания, и на 38% чаще занимаются в тренажерном зале раз в неделю или чаще;
В то время как родители на 17% чаще говорят, что они никогда не занимаются спортом, на 10% чаще считают, что у них избыточный вес, и на 54% чаще выкуривают сигареты.
Наличие ребенка сильно влияет на счастье отца
Многие люди измеряют успех по тому, насколько они счастливы, и многочисленные исследования показывают, что наличие детей играет в этом большую роль – что дает основание сделать следующее заключение – отцовство делает человека более счастливым.