Здесь удобная навигация по всем моим статьям. ЖМИ!
Одна из самых важных тем.
Все мы работаем, чтобы #зарабатывать. Да, кто-то обожает свою работу, кто-то ходит, как на каторгу, то финальная цель – деньги. Хочется зарабатывать больше? Вокруг у всех Apple , умные дома, а ты продолжаешь вкалывать за 40 тысяч. Что-то идёт не так. Разберемся, что нужно делать, чтобы зарабатывать больше, жена дома не пилила, а оправдания типа «ну это не для меня» не смогли больше сработать.
1. Просить дополнительный объем работы/обязанностей.
Самый простой способ начать зарабатывать больше – начать больше делать. Если ты чувствуешь в себе силы, готов к дополнительным объёмам, говори об этом работодателю, либо представителю HR департамента. Любой #работодатель любит, когда человек много трудится на благо его организации, и каждый готов за это платить. А может, ваши новые обязанности закроют его потребность в найме нового сотрудника, тогда у вас точно есть шанс на отличное #повышение.
Обычно эту задачу решает прозрачная система #KPI (система ключевых показателей эффективности). Вы понимаете, что нужно делать, чтобы получать больше. Если у вас ее нет, самое время предложить внедрение своему непосредственному руководителю. Ему же самому станет проще, когда он сможет четко понимать, какой объём выполняет каждый, и сколько он за это получает.
2. Обучайся, развивайся
Какой-то абстрактный план, да? С чего начать непонятно, а главное, как это повлияет на текущий #заработок.
К сожалению, с такой проблемой сталкиваются многие специалисты, которые засиделись на одном месте и привыкли к повышению ЗП просто так, просто потому что я еще на год больше тут работаю. Но потом приходит новый #специалист и ему сразу готовы заплатить в 2 раза почти больше вашего, как так, что за несправедливость… На самом деле просто часто веяние извне приносит сильно больше пользы.
Именно, чтобы не допустить таких конфузов и нужно постоянно обучаться, быть в курсе трендов рынка, понимать, как работают ваши конкуренты. Ездить на тематические #конференции, где будут #коллеги из твоей сферы, у которых можно почерпнуть идеи. Как только ты будешь фонтанировать идеями, креативом, который может улучшить показатели компании, тебя обязательно заметят. Поэтому обучение и личный рост – просто необходимый пункт в привлечении денег.
3. Горизонтальное движение в компании
Все нравится, #компания огонь, уходить не хочется, но ты на своей позиции достиг потолка и выше уже просто некуда? Тогда начинаем смотреть по сторонам, какие есть отделы, что бы теоретически могло тебе подойти, где ты бы мог продолжить развитие, дополняем это всё пунктом номер 2, и вуаля, уже другой #доход.
4. Увольняйся
Достаточно категоричное заявление, но, увы, есть компании, куда засасывает, как в болото. И, вроде, всё уже перепробовал, а всё равно получаешь мало, хочется больше. Не нужно вязнуть в болоте, смотри теперь уже совсем по сторонам, ходи на собеседования. И если дело, действительно, в компании, а не в тебе, то очень скоро ты получишь новое, прекрасное предложение.
Конечно, мы забыли про важный пункт – доп. заработок, но это произошло не случайно. Здесь хотелось больший акцент сделать на текущего работодателя и, что делать, когда кажется, что вам платят маловато, а уходить, вроде как, и не хочется.
Не бойтесь просить повышения, но не забывайте, что никто не хочет платить больше за просто так! Аргументируйте свои повышения и адекватно оценивайте себя!