Критическая ситуация может возникнуть в любом бизнесе. Достаточно негативных факторов в течении месяца - и вот у вас кризис неплатежей внутри вашей компании. Самая нехорошая часть этого кризиса-задержка зарплаты.
Если деньги не получилось заработать в предыдущем месяце, то у вас, кроме зарплатных долгов, будут и другие-аренда, поставщику, налоги и другие. Договориться с арендодателем несложно, в крайнем случае можно написать гарантийное письмо. Поставщик также скорее всего войдет в положение и согласится подождать какое-то время.
Но никто не любит, не хочет и не может ждать зарплату. Никого абсолютно не волнует, что денег нет, вы по уши в долгах и самому нечего есть. Поэтому будут давить, спрашивать, когда рассчитаетесь часто и неприятным тоном. Угрожать, что напишут жалобу в трудовую инспекцию.Могут собирать неожиданные собрания с одним-единственным вопросом: Когда зарплата. И там набросятся на вас всем скопом с жалобами и обвинениями. Объявится неформальный лидер, который будет кричать больше всех и у него, а не у вас будет авторитет.
Атмосфера на предприятии, конечно же, будет напряженная. Производительность снизится очень заметно. Вполне возможно, что сотрудники займутся воровством, оправдывая это не выплаченной зарплатой.
Предотвратить кошмар можно
Как справится с данной ситуацией с минимальными потерями? Рекомендую, когда вы уже знаете, что платить зарплату нечем в ближайшее время, собрать коллектив и объяснить ситуацию. Максимально честно, а лучше с цифрами, показать что такое произошло не потому, что деньги вы истратили на новую машину или строительство дома, а по объективным причинам.
Например, отдел продаж не справился с планом. Был не сезон, да еще крупные клиенты взяли перерыв или цены на рынке упали. Важно показать, что процесс произошел не по вашей лично вине.
Попросить у коллектива помощи в преодолении ситуации. Например, чем мы будем хуже и меньше работать, тем дольше придется ждать зарплаты. А дружная продуктивная работа позволит вывести компанию из кризиса в сжатые сроки. У нас ведь деньги не на станке печатают, а зарабатывают.
И когда ваши сотрудники поверят вам и вытянут предприятие из кризиса, вы с ними рассчитаетесь. Только обманывать здесь нельзя.