Я как-то устраивался сисадмином в одну контору небольшую, можно сказать мизерную.
После успешного прохождения тестирования, мне объявили, что меня берут, но сначала мне расскажут про условия работы.
Первый звоночек - за опоздание в 3 минуты полагался штраф в 300 руб., это частенько встречается сейчас, но почему именно 3 минуты?
На рабочем месте нельзя было есть и пить. Есть и пить только в столовой. Столовая - в 20 минутах ходьбы от офиса (контора занимала этаж в здании НИИ какого-то). На обед - час. Опаздывать нельзя - штраф.
Итого на поесть выдавалось 10 минут (если прибавить очередь в столовке, дорогу от офиса до столовки и обратно).
В конце дня надо предоставлять ежечасный отчет.
Чтобы взять отгул, надо предупредить за минимум 5 дней.
Больничный можно взять раз в год на максимум 7 дней. И ничего что количество листков нетрудоспособности в год не ограничивается законом, единственное, что не всякое общее за год количество дней будет оплачено.
Отпуск выдавался только весной и осенью, т.к. летом неудобно начальству. И ничего, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
И что меня вконец убило - выходить в туалет можно только 3 раза за рабочий день. Отмечаясь на входе, во сколько ты вышел из офиса и во сколько зашел обратно. За нарушение - штраф 300 р.
Рабочий день был с 9 утра до 9 вечера, 5 дней в неделю.
Мне пришлось отказаться от такой работы, потом я конечно долго рыдал, что упустил такой шанс, но я не достоин там работать.
Расскажите в комментариях, какие у вас были случаи при устройстве на работу.
Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал.