Если хочешь ехать быстро, иди один. Если хочешь далеко уехать, идите вместе.
- Африканская пословица
Mastermind группы - это объединение двух и более людей, имеющих общую цель, к которой они стремятся путем поиска наиболее оптимального решения.
Это признанный в мире и один из самых эффективных и проверенных временем инструментов по максимизации результата. А достижение рузультата - это показатель нашей продуктивности.
Mastermind группы (или еще эти группы называют - группа вдохновителей или "личный совет директоров") - это когда вы собираете для встречи профессионалов-единомышленников. Во время встречь каждый участник может задать вопрос, а другие на основе своего опыта отвечают ему, дают советы. Также участники обсуждают какие-либо идеи, делятся мыслями на общую тему, рассказывают о своем опыте. Такие встречи могут проходить и онлайн по zoom например.
❇️ Авторский телеграм канал Второе мнение , все про личную продуктивность и эффективность. Качественные материалы без воды.
Такой формат полезен как для предпринимателей, имеющих большой опыт работы, чтобы посмотреть свежим взглядом на свой бизнес и услышать "второе мнение" или независимый взгляд со стороны, так и для начинающих предпринимателей, которые хотят получить совет и мнение экспертов по рабочим вопросам.
Предлагаю несколько правил, которых надо придерживаться для достижения эффективности работы в такой группе.
1️⃣ Серьезно подходите к выбору участников группы
Решение о том, кто присоединится или кого пригласить к себе в группу, будет задавать тон на предстоящие месяцы и годы, которые будет существовать группа. Помимо того, что вы просто будете доверять этим людям интимные подробности о вашем бизнесе, вы также должны иметь возможность общаться с ними на личном и профессиональном уровне.
Участники группы должны иметь схожий опыт и находиться на примерно "одном уровне компетенции". Т.е. если одни участники группы начинающие, а другие имеют десятилетний опыт в бизнесе, такая группа не будет эффективной.
Участники группы не должны также быть вашими конкурентами. Невозможно давать объективные отзывы или доверять рекомендациям, если они исходят от кого-то, с кем вы находитесь в прямой конкуренции.
2️⃣ Сразу-же нужно установить формальные правила работы группы
Например:
• Как часто вы будете встречаться как группа?
• Какой день недели или месяца? Сколько времени?
• Как долго длится каждая встреча?
• Есть ли ограничение на количество членов, которые могут присоединиться к группе?
• Когда и как новые участники добавляются в группу?
• Каковы критерии оценки новых членов?
3️⃣ Необходимо иметь четкую повестку и структуру каждой встречи группы
Очень важно иметь структуру собраний, которая принесет пользу всем участникам группы. Нет ничего хуже, чем бесцельно блуждать от проблемы к проблеме без четких границ того, что и когда следует обсуждать.
4️⃣ Выберете лидера группы
Как правило лидер группы отвечает за ведение сессий, планирование следующего собрания перед тем, как подвести итоги текущего, рассылка краткой повестки дня перед каждой встречей и фиксация обязательств каждого участника в конце встречи.
Пример распорядка (Agenda) встреч Mastermind группы.
- Результаты участников предыдущей встречи группы
В конце каждой группы участники берут на себя обязательства, о выполнении которых отчитываются в начале каждой группы
2. Выступление участника и генерация идей под запрос
Каждый из участников готовит один вопрос, который обсуждаются экспертной группой. Участники предлагают свои идеи, а возможно, при желании, даже помогают в их реализации или дают нужные друг другу контакты
3. Подведение итогов встречи
По результатам встречи каждый из участников подводит итоги этой встречи. Участники анализируют практическую пользу мероприятия для личного развития
4. Взятие обязательств
Каждый из участников группы должен письменно сформулировать конкретное свое обязательство по вопросу, который обсуждался группой, Этот шаг сделан для того, чтобы обсуждение превратилось в результат
Подводя итоги, наши рекомендации по проведению:
- Эффективное количество участников - 6 человек
- Встречи 2 раза в месяц
- Время на одного участника - 20 мин (5 мин выступление, по 2 мин на рекомендации и обратную связь участников)
- Общее время встречи не более 3-х часов
- Каждый берет в работу 3 подходящие ему рекомендации от участников
Полезные знания для развития и повышения эффективности ждут вас в удобном формате на телеграм канале Второе Мнение (https://t.me/second2opinion)
Полезная статья ? Подписывайтесь, жмите 👍 и делитесь информацией с другом ‼️
Еще про генерацию идей:
Нарушая правила и только так. Техника генерации новых идей
1001-я статья про мозговой штурм и кое-что новенькое
Техника генерации новых идей и развития креативного мышления: "Лень - двигатель прогресса"