Судебный пристав осужден за уголовное преступление, и ему назначено наказание в виде штрафа. Возможно ли расторжение служебного контракта в связи с данным фактом?
ВОПРОС ОТ ПОДПИСЧИКА:
Ответ: Служебный контракт с судебным приставом в данном случае должен быть расторгнут.
Основание: В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ) нарушение установленных данным Федеральным законом или другими федеральными законами обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы, является одним из общих оснований прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.
Пункт 1 ч. 2 ст. 39 Закона N 79-ФЗ предусматривает расторжение служебного контракта при осуждении гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы. Штраф не исключает возможность замещения должности гражданской службы.
Вместе с этим п. 3 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах" (далее - Закон N 118-ФЗ) устанавливает ограничения к замещению должности судебного пристава. Так, гражданин не может быть назначен на должность судебного пристава, если он был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость или имел судимость, которая снята или погашена, в отношении которого осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием.
Таким образом, учитывая положения п. 3 ст. 3 Закона N 118-ФЗ, служебный контракт с судебным приставом в данном случае должен быть расторгнут.