Работаете Вы в офисе или на фрилансе, периодически возникает ощущение, что работаете гораздо больше, чем Вам платят. КЗОТ работодатели как правило уважают, поэтому напрямую поработать сверхурочно не предлагают. Просто требуют результат, который заведомо невозможно выполнить в срок за рабочее время.
Вот и тянет домой секретарша кипу папок, чтобы, приготовив ужин и проверив у детей уроки, посидеть до двух-трёх ночи над документами. Причем даже не за премию, а просто за то, чтобы необходимая работа была сделана в требуемый срок. Чтобы у организации, а значит и у работяги проблем не было.
Но бывает более изощрённый способ получить работника за бесплатно - тестовые задания для кандидатов на вакансию. Особенно популярны "проверки соискателя" теперь, когда много народу работу ищет.
Случай из моей практики.
Существенный доход у меня от фриланса, по-другому в Крыму трудновато. Но я не теряю надежды найти нормально оплачиваемую работу в офисе. На днях пришло сообщение о вакансии графического дизайнера не далеко от дома. Сети гостиниц требовался графический дизайнер,
Зарплата не намного, но выше чем по региону. Послала резюме. Пригласили на собеседование. Поехала.
Сомнения начались с порога, но раз приехала, решила досмотреть шоу. Девушка с рецепшен выдала мне для заполнения анкету. Такую, которую заполняют на работников и вкладывают в личное дело. Там все сведения о человеке, от паспортных данных до ближайших родственников.
"Это вам зачем?" - спрашиваю. "Как зачем? - напряглась девушка, - чтобы задокументировать ваше резюме." "Пожалуй, я для документации ФИО оставлю и номер телефона." - предложила я. "Ну не знаю, нахмурила бровки девушка, - примет ли вас Маргарита Павловна"
И отправилась с моей незаполненной анкетой куда-то по коридору. Сразу же вернулась и предложила следовать за ней.
Подошли к двери с табличкой "HR менеджер"
Манерно, подумала я .
"Ну что же, - вздохнула поздоровавшись дама, по-видимому Маргарита Павловна, - хорошо хоть телефон и фамилию согласились написать" И начала меня интервьюировать. Потом предложила выполнить тестовое задание на рабочем месте.
Перешли в соседнее помещение с табличной "product менеджер". Вот это пафос! Восхитилась я. Пожилая дама, явно главный product, усадила меня за комп и пояснила, что нужно задизайнить. Я поработала пару часов. Показала product-даме.
"В целом не плохо, но хотелось бы вот тут добавить, здесь передвинуть, и к фону добавить эффект свечения". Да, и я вам скинула на вайбер тестовое задание от нашего PR менеджера. Почитайте, как сделаете - присылайте, мы рассмотрим." И величественно оставила меня переваривать сказанное.
Я посмотрела файл задания и загрустила.
Ничего себе тестовое! Полноценный рабочий день надо будет потратить на его выполнение. А они "рассмотрят".
Подумав, я поспешно удалила созданные за два часа исходные файлы. Оставила только один, в формате JPEG и с огромным водяным знаком "Привет менеджерам!"
И, не привлекая внимания, ретировалась с заманчивого места работы.
Ну и ну! - размышляла я, придя домой. А ведь кто-то наверняка кинется выполнять, в надежде получить неплохо оплачиваемое место.
И ещё не понятно, на кой чёрт им паспортные данные кандидатов.
Друзья, Вы что думаете, зачем им документы соискателей?
Может, оформляют мертвые души для дотаций от государства, как пострадавший от К19 бизнес?
Пишите о Ваших случаях раскрутки на бесплатный труд, особенно если история поучительная. Всего Вам доброго, берегите себя.