Приятно думать, что в современном, толерантном обществе, не существует дискриминации по внешности - при приеме на работу и продвижении по карьерной лестнице.
Но это не так. Лукизм - что в переводе с английского:внешность или внешний вид, оказывает особое влияние. Подтянутая фигура, красивое лицо с чувственными губами, а также вкус в одежде - помогают продвигаться по карьерной лестнице и увеличивать зарплату.
Располагающая внешность, как валютный фонд. Руководители корпораций успешно используют красоту, как инвестиции в свои проекты.
Американский психолог Нэнси Эткофф убеждена: "Сегодня мы живем в мире, где лукизм является одним из самых распространенных предубеждений. Таким предрассудком является дискриминация по внешности".
В объявлениях по трудоустройству, как правило читаешь одно и тоже. Всем нужны молодые люди с привлекательной внешностью не старше 25 лет. Блин! - нам то старичкам на крутую работу в офисе, рассчитывать не приходится. Остается только удаленная и весьма неопределенная.
Как говорится: "Молодым везде у нас дорога, старикам "почет". Вот и пылится на стене почетная грамота, вместо крупных ассигнаций.
Для привлекательных девушек всегда найдется место секретаря, помощника руководителя, администратора. В тоже время, девушки с обычной внешностью лишены возможности занять такие теплые местечки. Здесь не поможет даже высшее образование.
В коллективе, красоткам прощаются любые бытовые грешки. Начальство их благотворит. История стремительного взлета из секретарш в руководители, не редкость для современных организаций. Вместо того чтобы приобретать навыки и учиться, они качают губы, добиваясь гораздо большего успеха, чем люди закончившие магистратуру.
Я думаю, что с другой стороны это логично. Ибо речь идет о дальнейшей работе этих специалистов с клиентами/покупателями, которые тоже "по одежке встречают". Конечно, это круто, когда в человеке все прекрасно. Начиная с компетенции и заканчивая внешностью. К сожалению, мы свою внешность не выбираем. Поэтому очень печалит, когда красивые пустышки продвигаются вперед только потому, что природа одарила их таким богатством.
Но тут дело даже не в них, а в руководстве. Которое не совсем адекватно выстраивает приоритеты - обращая внимание лишь на фантик.
Несоответствие канонам красоты, часто негативно сказывается на профессиональном развитии, карьерном росте и доходе. Знаменитая российская авиакомпания, удерживала треть дохода у бортпроводниц. Так как размер одежды был больше установленной нормы: 50-й размер.
Только неясно, как компания решила эту проблему? Просто лишив этих сотрудниц премии, но оставив в полетах. Ведь перегрузки сохранились, просто у бортпроводниц снизили зарплату, а стройные коллеги получают премии и привелегии.
Понятно, что избыточный вес бортпроводника мешает в экстренных ситуациях. Хотя не знаю, можно ли считать, что у человека с 50 размером - избыточный вес. Кроме того, лишние килограммы, скорее всего из-за перегрузок, которые испытывают стюардессы от частых полетов. У них происходят резкие скачки давления, а времени на восстановление нет.
Хотя не так все плохо, в нашем царстве - государстве. Существует государственный и коммерческий сектор, где зарплаты начисляются либо по тарифной сетке, либо за выполнение плана, а не за красивые глаза. Может, конечно, начальник кому-то и приплачивает за удовольствие, но это отношение к зарплате не имеет.
Хочется, чтобы таких компаний было больше. Где все по справедливости. Ведь многие умудряются хорошеньких сотрудниц и под тарифную сетку подогнать. Даже отдельную должность придумать!
Даже если красивым людям открыты все дороги, за любой внешностью должен стоять профессионализм. Тогда никаких проблем не возникнет.
Дорогие читатели! А что вы думаете по этому поводу?
Будет интересен любой ваш комментарий. Спасибо!