Ты уже ходил или пойдёшь на собеседование в «Аэрофлот? Точнее, как сказать ходил, ведь и идти, в сущности, никуда не нужно.
«Аэрофлот» вслед за другими авиакомпаниями применяет онлайн-формат отбора. Знакомимся с этапами:
Первый этап онлайн-собеседования (проводится в Skype для бизнеса ) длится 1-3 часа, около 15-30 человек одновременно. Кандидатов разбивают на несколько групп (около 6 человек) и в каждой группе спрашивают отдельно каждого. Ты должн использовать видео, чтобы экзаменаторы (которые, кстати, проводят отбор без видео) оценили твой внешний вид.
Сначала тебе предстоит представиться на английском, однако, тебя могут перебить вопросами. Это и будет означать начало так называемого Speed Interview (скоростное интервью, как в Air Astana):
Tell about yourself.
What are your strengths? Why do you want to work for us?
What sports do you do? What are your favourite book/film?
How would you define service and safety?
Когда все расслабились, компания начала давать игры в группах, на обсуждение отводят 10 минут. Другой вариант - игры не обсуждаются, а каждому кандидату достается мини-игра:
What is better: e-books or paper books?
What is better: eating out or eating at home?
What are advantages and disadvantages of living in Moscow ?
What do you think about Instagram?
What is the best way to prepare yourself for the interview?
После отбора придётся подождать ответа 10 дней.
Ждать ли второго этапа отбора на английском, покажет время.
Онлайн-проект для бортпроводников "Seat Belts School"
