1. Нужно ли было с 1 января обновить приказы на работников, имеющих право на дополнительные свободные от работы дни (в месяц, неделю) согласно ст. 265 ТК?
Приказы обновляются ежегодно, при наличии у работника права на свободные дни.
Свободный день в месяц предоставляется нанимателем по письменному заявлению работника по форме согласно приложению к Инструкции-1. В заявлении работник указывает выбранный им день месяца и период (периоды) календарного года, в которые он желает воспользоваться правом на свободный день в месяц (п. 4 Инструкции-1).
Свободный день в неделю предоставляется работнику по его письменному заявлению по форме согласно приложению к Инструкции-2. В заявлении работник указывает выбранный им день недели и период (периоды) календарного года, в которые он желает воспользоваться правом на свободный день в неделю (п. 7 Инструкции-2).
Предоставление свободных дней работнику оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который издается в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления на любой период (любые периоды) календарного года, определяемый (определяемые) работником по согласованию с нанимателем (п. 5 Инструкции-1, п. 9 Инструкции-2).
2. Каковы особенности порядка предоставления одного свободного дня в месяц работнику, воспитывающему двоих детей в возрасте до 16 лет, предусмотренного абз. 3 ст. 265 ТК?
Предоставление работнику, имеющему двоих детей в возрасте до 16 лет, одного дополнительного свободного от работы дня в месяц является не правом, а обязанностью нанимателя. Этот день предоставляется по заявлению работника и оформляется приказом нанимателя. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие право работника на указанные дни.
Периодичность подачи заявления законодательно не закреплена. Это может быть любой период календарного года: месяц, квартал, год. В коллективном договоре или ином локальном правовом акте организации целесообразно закрепить порядок предоставления указанных дней. Также наниматель может предусмотреть условия и размер их оплаты.
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Документ:
Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция-1).
Документ:
Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция-2).
Читайте также:
Анна Савельева, специалист по оплате труда