Следом будет серия статей как пройти собеседование на QA, подписывайся, чтоб не пропустить!
Собрать все вопросы на собеседования не реально. Самые клевые собеседования когда беседа идет сама собой, без бумажек со списком вопросов.
Да, бывает, что выходишь, и "блиииин, я не спросила..." Но это не про теоретические вопросы, а скорее что-то личное собеседуемого.
⠀
Поэтому я уже сто лет как прихожу с резюме человека, и пишу обычно на нем же. Иногда могу прийти с таблицей требований к вакансии, когда ищешь несколько позиций, бывает что тяжело в голове все держать.
⠀
Как правило вопросы вырастают сами по себе из резюме. Поэтому важно в резюме не подставиться, и само резюме редактировать под каждую отдельно взятую вакансию.
Часть вопросов вырастают из той самой таблицы требований к вакансии. Например, у меня проект, на который я ищу постоянного тестировщика, и в проекте команда:
- старинный разраб, любит занудствовать и делает мало ошибок, но ему еще надо доказать, что это ошибка, чтоб он обратил свой взор на нее,
- молодой разраб-стажер, багами сорит налево и направо,
- UX, не может локализовать ошибку, пока его носом не ткнешь,
- ПМ, который кошмарит команду, своими комплексами неполноценности,
- сам проект старый, с кучей легаси,
- релизы катятся часто и в постоянном цейтноте.
Все лица и проекты вымышленные ☝️
И из этого вырастает - человек должен быть уверенным в себе, может быть не великого опыта, но желающий развиваться и расти, работать, чтоб он мог кому-то показать, что-то доказать, и не реагировать на козни ПМа. Стрессоустойчивый, занудоустойчивый 😂 со свободными вечерами, с возможностью докатывать релизы дома...
И если вы мне рассказываете как уволились из-за зануды с прошлой работы, какой вы не были клевым, вам откажут. И в отказе ничего не будет про занудство...
Поэтому каждое собеседование неповторимо, уникально. Единственно, есть какой-то стандартный набор вопросов избитый, иногда чтоб начать разговор или переключить.
⠀
Часто клевые заковыристые вопросы, не можешь вспомнить, поэтому задают всякую ерунду, типа протестируй ручку, что под рукой.
И бич современного тестирования - автоматизация. Все хотят в автоматизацию... Поэтому если ищу не автоматизатора - избитый вопрос, но я его задаю и практически всегда слышу в ответ вариации "...автоматизатор..."
Почти у каждого собеседующего есть коронные вопросы, они могут быть вообще не из профессионального поля, а чисто как тест "свой" человек или нет.
Мой блог в instagram
< Как я стала начальником своего начальника -------- QA.ПСИХОТИПЫ >