Довольно интересные события случились недавно в моей жизни. Сначала я долгое время работал менеджером по аренде, а потом удалось стать начальником коммерческого отдела на рынке.
Именно об этой должности и пойдет речь. Когда я пришел на эту работу, то понимал, что легко с ней справлюсь. Работа не сильно отличалась от предыдущей, но было больше ответственности и в подчинении было два человека.
Несмотря на то, что объект для меня новый, механизмы управления этим объектом не отличались от ему подобных, поэтому я начал действовать по налаженной системе. Но, к сожалению, эта система была полностью разрушена моей начальницей.
В мои обязанности входило делать договора, собирать аренду, следить за торговым залом и формировать его, а также искать новых арендаторов. По отдельности каждое направление выполнимо и реализуемо, но моей начальнице нужно было все и сразу.
Она все время на меня кричала, все время была не довольна, и все время требовала результатов прямо здесь и сейчас. Только я начну обзванивать арендаторов по оплате, как через десять минут ей уже нужно срочно сделать пять договоров. Только сяду делать договора, начинает на меня кричать, почему торговые места не сдаются. И все требования должны быть выполнены срочно и судорожно. Я не преувеличиваю.
За счет моего большого опыта в аренде, я постепенно справлялся с задачами, где было нужно, я парировал ее прихотям и отвечал на необоснованные претензии. А мои коллеги не стесняясь, делали на меня ставку, сколько я здесь отработаю. Дело в том, что она сама к моему приходу управляла рынком всего 8 месяцев и за это время на моем месте сменилось около 10 человек.
Каждый день она закручивала гайки, при этом говорила, что ко мне она хорошо относится и даже слишком мягко. Но ее мягкость не мешала названивать ей мне после работы по мелочам, звонить и кричать в мои выходные, требовать работы после окончания рабочего дня. Дел было так много, что я работал с половины восьмого утра до шести вечера, успевая поесть лишь 10 минут.
Но я справлялся, а она все дела скидывала на меня. Дошло до того, что я знал больше ее, уже сам принимал решения и стал (незаметно для себя) серым кардиналом.
Об этом впервые мне сказали мои подчиненные, а потом и арендаторы начали говорить, что я буду директором рынка. У нашего объекта было начальство выше, и оно стало замечать перемены на рынке. С моим приходом рынок становился все лучше, но моя начальница была все время не довольна и со всеми ругалась.
Я продолжал терпеть пока не поступило предложение на другом месте. И тогда я решил уйти. Написав заявление, моя начальница мне сказала, что я спешу и могу занять ее место. Тоже самое мне повторило и руководство. Но я ушел.
Дело было не только в большой зарплате, но и амбициях. Оказалось, что быть директором рынка не так интересно, а иногда и даже опасно. Но, конечно, если бы не новая более интересная работа, я бы остался и спустя год или может быть два стал директором, имел бы статус. Но зачем это все при низкой зарплате и здоровье, которое начало "шалить".
Что скажете, дорогие читатели? Ставьте лайки и подписывайтесь на канал.
Все изображения загружены с сайта pixabay.com