Найти тему
ягодка

Образован, но работодателю не нужен

Стоит ли учить детей платно в вузах, если 40% выпускников не работают по специальности, такую статистику озвучили за 2019год, не думаю, что статистика улучшилась и за прошедший год. Студентам очень сложно пройти практику по специальности, а уж про работу и говорить не чего. Все работодатели хотят видеть сотрудника с образование, но и с опытом работы, а где же его взять? Платное образование-это дорогое удовольствие.

В образовании есть существенный перекос в пользу гуманитарных специальностей , это первый минус, второй-образование медленно меняется под реалии работы по специальности, ну и третий существенный минус-при платном образовании частично не получают знания, а покупаю экзамен или зачет. Все эти минусы знают и работодатели, именно этим и обусловлено их требование к опыту работы. Теоретическая часть знаний полученных в ВУЗах, действительно находится на высоком уровне, с практической частью-все намного хуже.

-2

Часть выпускников не идут работать по специальности из-за низкой оплаты данной работы. Другая часть, в процессе учебы понимают, что выбрали не верную специальность. Разочарование по поводу выбора специальности, часто связана с тем, что сами не выбирали направление учебы, родители настояли или выбрали тот ВУЗ, за который в состоянии платить.