Гибридная работа: #2
До сих пор не утихают споры на тему графика работы. Одним, получившим позитивный опыт удалёнки, нравится работать из дома, другим – только в офисе. А что, если нет необходимости выбирать что-то одно? Не нужно переносить всю работу на дом, не стоит жить исключительно в офисе. Как насчет компромиссного варианта?
3-2-2
3-2-2 — это не шифр, а новая структура работы: три для в офисе + два онлайн + два выходных. Эта модель дает возможность создания подвижного графика и выбора. В разных организациях на практике она будет выглядеть по-разному, но Цель одна:
Сотрудничество и Продуктивность.
Четырехдневная рабочая неделя
Концепция не новая — впервые была предложена еще в 70-х, но возникли сложности с реализацией. Однако на фоне последних событий эта система уже не выглядит утопией — многие сотрудники отметили, что удаленная работа заставила их работать эффективнее и меньше отвлекаться. Зачем работать пять дней, если можно сделать тот же объем работы за четыре?