Приказ Минздрава № 148н от 02.04.2014 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому» регламентирует реализацию дистанционной формы труда. Однако же специалисты Минздрава отмечают неопределенность правового статуса дежурства врачей на дому, что ограничивает возможность гибкого использования данной формы труда для решения кадровых и финансовых проблем здравоохранения.
Так документ гласит, что каждый час дежурства на дому (ожидания вызова на работу) врачу засчитывается за полчаса рабочего времени. При этом графики дежурств составляются с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени врача и не должны превышать 39 часов в неделю. Следовательно, медицинская организация может назначить врачу 29 часов оказывать помощь на рабочем месте и 20 часов дежурства на дому. Но необходимо учитывать, что потраченное на вызов время учитывается полностью, поэтому если во время дежурства на дому врача вызвали на работу на 3 часа, то оставшееся время дистанционного дежурства сокращается на 6 часов, чтобы сумма составила 39 часов.
Отмечается, что подобный запрет ограничивает возможности эффективного использования дистанционной формы труда для медработников. Необходимо задуматься о снятии ограничения на время, а также уточнить порядок оплаты домашних.