Вместо зарплаты в 20 000 рублей, пришло 40 000 рублей. Почему Вы не обязаны ничего возвращать?
Прежде, чем я расскажу, попрошу подписаться на мой канал, чтобы всегда читать актуальные темы, которые могут случиться или уже случились с Вами. Подписывайтесь, будет много интересных тем.
Мой знакомый не так давно столкнулся с такой ситуацией, что ему пришла премия в двойном размере. Он сначала удивился и задался вопросом "Не уж то это все мне?". Но через какое-то время его вызвали к начальству и требовали вернуть перерасчет. Собственно он их отдал.
Нужно ли было так поступать? Нет. Вы должны опираться на Трудовой Кодекс, а именно на статью 137. Никаких возвратов. Пользуйтесь этими деньгами. Вы никому ничего не должны. Всему этому факту дал Верховный суд. Ошибочные поступления на Вашу заработную плату никак не должны тревожить Вас. Это не Ваша ответственность, если произошел какой-то сбой в системе, неправильно ввели данные и так далее.
Это все на рисках самого работодателя.
Статья была полезной? Поделитесь своим мнением в комментариях.
Подпишитесь на мой канал, чтобы знать все о законах. Дальше только лучше!