Четырёх недельная забастовка рабочих GE Grid Solutions в Виллёрбане окончилась частичной победой. Им удалось частично сохранить производство на заводе, выпускающей генераторы переменного тока и являющемся основой экономики в департаменте Рона, и отстоять свыше сотни рабочих мест.
После нескольких недель протестов дирекция, наконец, прислушалась к работникам и профсоюзам завода отделения сети Grid Solutions в Виллёрбанне (департамент Рона). Они предлагали альтернативные решения плану реструктуризации группы, которая собиралась переносить производство и упразднять сотни рабочих мест. Хотя работники и радуются уступкам, они всё равно остаются настороже: битва ещё не выиграна. Серж Паолоцци, делегат от Всеобщей конфедерации труда (ВКТ), делится достижениями борьбы.
Недавно дирекция уступила вашим требованиям. Каковы основные достижения, которых вам удалось добиться?
В нашем секторе Grid под план реструктуризации попадают все пять французских предприятий. 584 из 1 900 рабочих мест, которые насчитывает отделение, должны были быть упразднены в общей сложности. Проект был чисто финансовым, дирекция преследовала цель снизить расходы, перенеся производства, в частности, в Китай и Индию. Конкретно завод в Виллёрбанне должен был быть перенесён в Италию и Китай, сервисное обслуживание переводили в Экс-ле-Бен, уплотняя уде имеющийся там центр, а отдел по исследованиям и развитию предприятия сокращали на 30 %. В ответ на этот план мы вносили альтернативные предложения с числовыми выкладками, в частности по сохранению производства выключателей генераторов переменного тока, поскольку в мире умеем их делать только мы. В итоге дирекция вернулась к своему первоначальному плану и решила сохранить часть производства на заводе. Всего мы спасли 104 рабочих места.
Эта победа стала возможна благодаря нескольким неделям сопротивления. Какие были самые трудные моменты?
Сначала был предложен первый план сокращений, принятый в 2019 году, и который начал реализовываться перед началом эпидемии, но потом он был приостановлен и закрыт. Когда началась очередная фаза реструктуризации в 2020 году, работники оказались не у дел. Люди возмутились. Вначале мы попытались выработать более долговременный, чем предлагала дирекция, план развития производства и предложить альтернативы – мы привлекали местных политиков, депутатов. Считается, что деятельность нашего отделения сети – это основа экономики департамента, поэтому мы часто прибегали к политическому лоббированию. Когда в октябре дирекция отмахнулась от наших предложений на заседании центрального социально-экономического комитета предприятия, мы решили бастовать. Забастовка продлилась четыре недели с конца ноября, и в течение трёх недель дирекция отказывалась пересмотреть позицию. Только после голодовки девяти работников она согласилась снова сесть за стол переговоров, прежде всего, для погашения конфликта, а потом для изучения наших предложений. Голодовка тяжело далась морально и финансово, но она была не напрасной.
Как приняли работники Grid Solutions изменение ситуации?
Новость мы узнали в пятницу, а в понедельник в цехах рабочие не могли поверить, что это возможно. Люди были удовлетворены, но также растеряны и сердиты, потому что мы по-прежнему имеем дело с дирекцией, которая делает всё, что хочет. Кроме того, битва не закончена: хоть мы кое-чего и добились в Виллёрбанне, на предприятии по-прежнему в силе план увольнений. Возможно, в Виллёрбанне, где предполагалось больше всего увольнений, их и не будет, но они будут в другом месте. Поэтому борьбу на этом фронте нужно продолжать. В данный момент мы обсуждаем сроки. Пока нам удалось добиться отсрочки проведения преобразований на 2-3 года.