Минтруд начал разработку нового закона, о работе положения комитета (комиссии) по охране труда (далее – положение по ОТ).
Чем вызваны подобные нововведения? Как отмечают в Институте Прогрессивных Технологий, учитывая, что вступает в силу Х раздел ТК РФ, необходима актуализация данного закона. Согласно ч. 1. ст. 224 формируется положение по ОТ, которое подписывается Минтрудом. В данный момент действует положение по ОТ, которое вступило в силу, согласно приказу Минтруда России от 24 июня 2014 г. № 412н.
В п. 1 Типового положения отмечено, что оно было сформировано согласно ст. 218 ТК РФ. Принимая во внимание вышесказанное, необходимо изменить положение, согласно ст. 224 ФЗ примерного положения по ОТ.
В ст. 218 ТК РФ говорится, что положение по ОТ работает с руководящим составом и сотрудниками относительно предъявленных требований по ОТ, профилактики травматизма и профзаболеваний. Производятся надзорные функции за соблюдением ОТ на работе и постоянное информирование сотрудников предприятия про проводимые проверки и их результат.
Цель Положения: общая работа директора предприятия, руководителей отделов, сотрудников, профсоюзов по соблюдению правил по ОТ, профилактики травматизма и профзаболеваний, забота про жизнь и здоровье работников предприятия. Подобный документ начнет действовать с ноября 2021 г. Срок для перехода и внедрение нового документа – 90 дней. Обсуждение планируется провести с 26.01.2021 по 08.02.2021 г.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Сформирован порядок использования обязательных требований
Спасибо и до новых встреч.Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.