Вы когда-нибудь задумывались, не помешают ли отношения с начальником вашей карьере? Вы подружились со своим руководителем вне офиса? Вы беспокоитесь о том, что можете поделиться слишком большим объемом информации с человеком, которому подчиняетесь?
Хотя важно развивать позитивные отношения между руководителями и их персоналом, есть некоторые вещи, которые вам необходимо учитывать. Быть лучшими друзьями со своим боссом, как правило, не очень хорошая идея, но вы можете узнать ее на личном уровне, если понимаете, что есть некоторые профессиональные границы, которые вы никогда не должны пересекать.
Дружба между начальником и сотрудниками
Хотя это возможно, руководителям и людям, которые им подчиняются, не рекомендуется становиться близкими друзьями. Начальники тоже люди, и у них есть чувства, которые могут помешать оценке работы и заданий.
- Даже когда им удается отбросить эти чувства, другие люди могут воспринимать их как проявление фаворитизма, а это может подорвать моральный дух всего отдела. Это может навредить карьере лучших сотрудников.
Сохранение профессиональных границ
Избегайте общения со своими сотрудниками, как с коллегами
Когда вы начальник, вы должны отделиться от своих сотрудников. Хотя вы все еще можете пообедать или присоединиться к ним в течение дня, вам нужно все время вести себя профессионально. Если сотрудники видят в вас коллегу, вы потеряете авторитет.
Сохраняйте строгие границы в своей личной жизни
Не разглашайте личные данные, например, что вы делали на выходных или какие проблемы у вас возникли с родственником. Ваши сотрудники должны видеть в вас начальника, а не друга.
Сосредоточьте свои разговоры на рабочем месте или своем профессиональном опыте. Например, обсуждайте свои рабочие цели, а не личные.
Избегайте сплетен в офисе
Распространение сплетен немедленно подорвет ваш авторитет как начальника. Более того, слухи, которые выходят из ваших уст, звучат как правда. Кроме того, сотрудники, о которых ходят слухи, потеряют к вам доверие.