В последнее время я часто задаюсь вопросом - почему, когда на месте нет руководства, работа делается намного быстрее и проще?
Сегодня я шла на работу с тягостным ощущением еженедельной вторничной выволочки, то сроки пропустили, то сделали не так как хочется начальству, одним словом - совещание.
Но случилось чудо, когда я пришла, то увидела, что руководителя нет, все сотрудники приходили к установленному времени к его кабинету, а его НЕТ! все счастливые расходились по своим рабочим местам и долго еще обсуждали, почему он не явился, не скупясь на ситуации по причине которой он мог отсутствовать.
Я тоже была счастлива. не знаю, хорошо это или плохо, но в нашем коллективе все радуются, когда руководителю устраивают выволочку, даже если потом и рядовым сотрудникам прилетит.
Вообще человек я добрый и отзывчивый, но последний год работы в этой организации сделал из меня монстра с рогами и копытами. Вся деятельность построена так, что сотрудник начинает ненавидеть людей вокруг.
Я любила приемные дни, раньше. В эти дни можно было пообщаться с людьми, по возможности сразу решить их проблемы, узнать о том, что действительно волнует людей в месте где ты живешь и работаешь.
Периодически в мой адрес поступали благодарности от людей, кому я могла помочь, но в этот же день начальство вынимало всю душу со своими срочными и "очень важными" заданиями. Они не смотрят прием у тебя или нет, просто действуют по правилу - я сказал, а ты моментально исполнил.
К тому же на прием постепенно стали приходить люди с недобрыми намерениями, они хотели, что б за них все сделали другие, пока те спокойно сидят, сложив лапки. Есть еще один тип заявителей, они приходят к тебе сразу с задачей с тобой поругаться, эти люди обычно заходят, открывая дверь ногами, орут, беснуются, а от твоего спокойного тона при общении, вообще сходят с ума. бороться с ними бесполезно, пытаться помочь тоже. их нужно выслушать и отправить с миром.
Правда хуже всего работать с третьим типм людей, они приходят, плачут, просят помощи, но когда ты им говоришь решение проблемы, они говорят-я бедный несчастный, вы не хотите сами ничего делать, пойду напишу на Вас жалобу. Ты принимаешь жалобу на себя. Руководство похвалить может забыть, но вот отругать - никогда))
Возможно поэтому мы так не любим своих руководителей, потому что у тебя никогда и ниоткуда не будет защиты? может потому, что даже если ты занят какой-то задачей, это не отменяет того, что б закинуть тебе еще больше задач? А может потому, что от объемов работы ты живешь на ней, а домой ходишь переночевать.
Радуетесь ли Вы когда Ваш начальник не вышел на работу? когда он заболел? как Вы видите эту проблему?
