Меньше четверти сказали, что у них появился новый стимул к труду.
Почти половина (49,4%) сотрудников российских компаний испытывает проблемы с трудовой мотивацией в 2020 году. Об этом говорят данные опроса разработчика ПО для управления бизнесом “Мегаплан”.
О том, что их желание работать никак не изменилось заявили 28,9% опрошенных, а стимул к своей деятельности после 2020 года получили лишь 21,7%.
Касательно дистанционной работы опрошенные разделились почти поровну: 49,2% отметили, что она никак не повлияла, остальные признались, что «удалёнка» оказала негативное влияние на мотивацию, хотя большинство и отметило, что небольшое.
Считают, что они стали больше работать на «дистанционке» 24,7% респондентов, 32,1% отметили незначительное увеличение своих задач, 43,2% изменений не увидели.
Впрочем, стоит отметить, что большинство россиян их работа сильно не угнетает: о постоянном стрессе рассказали лишь 20%, периодически в этом состоянии пребывают 38,9%, крайне редко - 28,1%, а 13% вообще никогда. Нервный срыв на рабочем месте хотя бы раз пережили 34,4% респондентов.