Согласно действующему законодательству срок уплаты соцотчислений и пенсионных отчислений –до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов. Этот срок закреплен:
- по ОПВ – в п.7 ст.24 закона №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении…»;
- по СО –в п.1 ст.16 закона №286-VI от 26.12.2019 г. « Об обязательном социальном страховании».
Этого срока обязаны придерживаться:
- юрлица;
- ИП;
- частнопрактикующие лица.
Касается этот срок отчислений с доходов, уплачиваемых:
- в свою пользу;
- по трудовым договорам;
- по договорам ГПХ.
На практике периодически случаются совпадения крайнего срока уплаты с выходным или праздничным днем. Как же быть в этом случае, если не удалось перечислить СО или ОПВ заранее? Разумеется, следует как можно скорее произвести оплату –на следующий же рабочий день. Но будет ли считаться нарушением, если оплатить отчисления после окончания выходных или праздников?
Ч.2 п.3 ст.14 закона №480-V от 06.04.2016 г. «О правовых актах» установлено, что если последний день утвержденного срока приходится на нерабочий день (выходной или праздник), то днем окончания установленного срока считается ближайший следующий рабочий день.
Также, согласно ст.38 НК РК, срок исполнения налогового обязательства (в т.ч. это касается и перечисления СО и ОПВ) истекает в конце последнего дня налогового периода. Если этот день совпадает с нерабочим днем, то срок истекает в конце следующего рабочего дня.
На основании указанных норм, уплата СО и ОПВ на следующий рабочий день после окончания выходных или праздников, если 25 число приходилось на нерабочий день, не будет являться нарушением.
Вместо трудоустройства инвалидов можно будет выплатить компенс ацию в бюджет.