Стиль руководства - привычная манера поведения руководителя по отношению к своим подчинённым с целью повлиять на них или побудить к действию (выполнению заданий)
Классификация стилей:
1. Авторитарный
2. Демократический
3. Либеральный
Авторитарный стиль - сосредоточение власти в руках руководителя, который определяет цели и средства их достижения.
Демократический стиль - разделение власти с участием работников в управлении.
Либеральный стиль - невмешательство. Подчинённым даётся почти полная свобода в определении своих целей, контроль минимален. Руководитель редко использует свою власть.
Ещё одна классификация - теория МакГрегора. который выделил стили руководства, получившие названия "Теория Х" и "Теория Y и Z"
Х - авторитарный стиль
Y - демократический стиль
Z - либеральный стиль