Так и живем: у нас все равны, но некоторые ровнее. Одним можно, а другим нельзя. Это произошло в нашем офисе. Хочешь изменить мир – начинай с себя, а не с подчиненных.
За прошедший год всякие пандемии-кризисы больно ударили по бюджету компаний, больнее всего по карману простых людей. Остро встал вопрос экономии. Каким местом анализировали руководители, непонятно, но вдруг решили, что мы платим очень много денег за электроэнергию. Давайте снизим потребление электричества.
Неожиданно выяснили, что ряд сотрудников не выключают компьютеры, уходя из офиса. То есть оборудование работает всю ночь, тем самым наносит ущерб экономике организации. Могучей властью директор постановил: уходя домой, ВСЕ электроприборы выключать. Именно выключать, а не переводить в спящий режим.
Контроль возложил на начальников отделов и себя лично. Они рьяно выполняли свои обязанности. Сначала один пройдет, посмотрит, потом другой. Ходили, естественно, после того как рядовые сотрудники уходили домой.
Проверяли не зря. Некоторые несознательные товарищи все-таки оставляли после себя работающие приборы. Как заставить народ выполнять распоряжение руководства? Правильно, сделаем также, как правительство. Будем штрафовать. Кого поймали – у того из зарплаты вычитаем 500 рублей. Еще скажи спасибо, что не уволили, а просто «лишили части премии». Это кадровичка придумала такую формулировку.
Все бы хорошо, если бы такие меры касались всех. Высокое начальство в лице генерального, коммерческого, главного юриста и той самой кадровички отгородили себе угол. Сделали там личный кабинет, да еще жалюзи навесили. То ли навесили плохо, то ли забывали закрывать эти жалюзи. Только все равно мы увидели, как 4 компьютера оставались включенными после окончания рабочего дня. Даже в спящий режим не переводили, просто не выключали.
Конечно, у нас появились вопросы. Почему они свои приборы не выключают? Почему друг друга не штрафуют? Ответ мы получили следующий: за собой следите, и вообще не ваше дело. Так и живем.
А как у вас на работе экономят? Расскажите об этом в комментариях. И подписывайтесь на канал. До скорого!