Сразу после армии устроился на старейшее в городе, ремонтное предприятие. К выбору работы подходил тщательно, без спешки. Скажем был некий запас денег, дающий волю креативу. Семьи нет, обязательств минимум, полна душа энтузиазма и амбиций.
Посетив десяток собеседований, проанализировав все ЗА и ПРОТИВ, выбор был сделан. И вот шел четвёртый год, как я стал маленькой шестерёнкой огромного механизма под названием завод. Говорят нет идеальной работы, такой что б сплошные плюсы.
Так, полет в командировку у нас добровольно - принудительный. Здесь считают это дело убыточным и не приятным в плане сервиса. Оформлять поездку у нас дело рук самого командируемого, начиная от тех. задания заканчивая поиском жилья. Бюрократия та ещё, в нагрузку к твоей основной миссии.
Заметив мою исполнительность и лояльность к командировкам, руководство выбрало меня "по умолчанию". Старшие коллеги вертят пальцем у виска, мол тобой крутят как хотят, а ты все хаваешь. Не верят они в мое искреннее желание ездить по объектам, зачастую в северную сторону, взамен офиса тёплого, светлого, и чашечки кофе.
Как объяснить поколению взрослому, что пока молод хочется двигаться, а не сидеть перед монитором 8 часов. Голова работает лучше, активней. Сменяющаяся картинка перед глазами не даёт мне забуксовать в росте как специалисту.
По прилету домой, строчишь отчёт и с новыми силами окунаешься в процессы производства - кайф. Когда стану руководителем, обязательно буду отправлять сотрудников в командировки по очередно. Что бы взбадривать закоксовавшихся коллег.
Поделитесь вашим отношением к командировкам, интересно как там у соседей? )