Обзор Проекта коронаФОМ № 84
Книга «Социология пандемии. Проект коронаФОМ» вышла в свет
ФОМ выпустил электронную версию книги о Проекте коронаФОМ и его результатах в период с апреля по декабрь 2020 года. Иллюстрированное издание объемом 320 страниц с большим количеством ссылок на публикации и массивы данных состоит из 11 глав, каждая из которых рассказывает об отдельном направлении. Книга рассчитана на тех, кому интересен Проект в целом. Бумажный вариант появится чуть позже, а пока мы хотим поделиться ссылкой на электронный. Ждем ваших откликов и рецензий.
Тенденции в сферах HR и онлайн-образования
Компании все чаще используют для подбора персонала искусственный интеллект и другие современные технологии, которые более точно, чем человек, могут оценить, подходит ли кандидат компании. Об этом рассказывает генеральный директор компании TalentTech Евгений Барулин. Выделяя тренды HR-рынка, он также отмечает рост интереса к корпоративному обучению, поскольку переход на дистанционную работу вызвал необходимость в получении соответствующих навыков. Кроме того, по словам эксперта, до пандемии обучение персонала часто проходило в офлайн-формате. Сейчас это можно делать онлайн – с помощью мобильных устройств. Новый формат обучения активно набирает популярность благодаря удобству, скорости и эффективности. Также Евгений Барулин говорит об увеличении числа фрилансеров. Опасаясь потерять доход, люди стали искать новые возможности заработка. Это подтверждает исследование фриланс-биржи FL.ru и TalentTech, согласно которому в России за 2020 год число фрилансеров увеличилось на 76%, а число заказчиков фриланс-услуг – на 38%.
Люди одновременно героизируют и сторонятся медиков
Общество героизирует медиков, а вместе с тем отторгает, потому что они – источник эпидемиологической опасности. К такому выводу пришла социальная исследовательница Мария Вятчина, работавшая сестрой-хозяйкой и санитаркой в ковидном госпитале. Она считает, что в общественном создании медики – стигматизированные герои. Социолог вспоминает, как в начале пандемии по Санкт-Петербургу были развешаны плакаты с лозунгом: «Спасибо врачам», как в чате больницы все друг друга подбадривали: «Ура, молодцы, выписали очередных пациентов» и выкладывали стихи про уставшие глаза медсестры. А с чем сталкивались медики, выходя из дома? Отвечая на этот вопрос, Мария Вятчина говорит, что их воспринимали как угрозу, как источник опасности, и приводит личный пример. «Однажды у меня заболел зуб, и я не могла найти клинику, где бы мне согласились помочь. Везде надо было заполнять анкету и отвечать на вопрос, был ли контакт с зараженными ковидом. В очередном месте, куда я пришла, администратор в панике попросила меня уйти. Но вышла врач и сказала: «Вы что, они же герои, не надо прогонять, мы ее примем». Думаю, что многие медики сталкивались с подобным, но они задействовали свои медицинские сети – друзей, знакомых – и могли таким образом решать возникающие проблемы», – рассказывает Мария Вятчина.
Понравился обзор? Ставьте лайк, делитесь с друзьями и подписывайтесь на канал.
Читайте также:
Итоги года от исследователей экономического поведения, опыт руководителей косметологической клиники и сети школ английского язык