Про таких мы говорим «неприятный человек» или «сложный характер» или даже «неадекватный».
Это про тех людей, кто бесцеремонно нападает на чужие границы, давит, манипулирует, настаивает, что-то доказывает с пеной у рта или просто корчит из себя невесть что.
Любая личность реагирует напряжением, тревогой или агрессией на угрозу в сторону ее эго.
Понятно, если вас отчитывает начальник и за дело, это подразумевает ваша позиция подчиненного и договорные отношения.
Но если фактически у человека нет никакой власти над вами, он в реальности ничуть не лучше и не успешнее вас, у него нет правового поля вас учить или воспитывать?
А он заходит сверху, берет менторскую ноту, явно компенсируется за ваш счет.
Или наоборот изображает из себя беспомощную жертву, которую убивают обстоятельства или насилуют абьюзеры.
И вы должны и обязаны эту жертву нянчить и брать под свою опеку.
Поболтаем о типажах таких «нарушителей границ».
Я приготовила вам серию публикаций про разные типажи личностей, у которых напрочь отсутствует ощущение границ.
Может быть кто-то узнает себя, а кто-то своих близких.
Шеф / босс / директор...
Этот человек не выстроил своих собственных границ, поэтому считает свою власть, свои желания и намерения безграничными.
Если он что-то хочет, то ему кажется, что этого хотят все вокруг.
Он запросто распоряжается чужими планами, не спрашивает и не интересуется мнением, желаниями и чувствами другого.
Он все вокруг принимает за свое.
Если он захотел в кино, то его «давай пойдем в кино» будет означать, что вы уже согласились и уже сходили, и на фильм, который нравится ему.
«Ему» - это не значит, что шефом может быть только мужчина.
Много женщин, которые «властвуют», изображая владычицу морскую.
И все то у них ради блага человечества.
«Найди себе работу получше», «Получи,наконец, нормальное образование», «Займись своим здоровьем», - это все реплики тех самых комсомолок-спортсменок, привыкших к роли старосты в средней школе.
Фактически они не обладают никакими полномочиями, в реальности это очень слабые и неуверенные люди с багажем комплексов.
Им все время кажется своя исключительность и полезность.
Основная их черта - они не задают вам вопросов.
Да потому что зачем им вы, когда есть ОНИ.
Они сами за вас все подумают, почувствуют, захотят и даже сделают.
А вот этот момент может быть вам полезен.
Общаться с «шефом» возможно, если вы знаете, как это делать экологично, знаете их нужды и слабые звенья.
А их очень много, на самом деле.