Очень часто получатели льгот и выплат жалуются, что им отменили выплату, не сообщив о причинах или вообще без уведомления об отмене льготы или пособия. Просто в положенный срок средства не пришли, а после выяснилось, что выплата приостановлена.
Я решила рассказать вам сегодня обязана ли соцзащита уведомлять о прекращении выплаты пособия. Но для начала нам нужно вернуться к моменту обращения за назначением выплаты.
Первая причина отсутствия уведомлений
Когда мы только обращаемся за выплатой, мы заполняем в письменной форме бланк установленного образца, по форме утвержденной Министерством по Труду и Социальной политике. В этом бланке, в конце есть графа, где обозначено, что заявитель просит уведомить его с помощью направления письма на указанный адрес в случае отказа в назначении выплаты или отмены назначенной выплаты с указанием причины.
Если вы не поставите дату и подпись, а также галочку под этим уведомлением, то соцзащита в праве не уведомлять вас.
Вторая причина отсутствия уведомления
Второй частой причиной отсутствия уведомления может быть проживание по месту временной регистрации. В этом случае соцзащита может направить уведомление по основному месту регистрации заявителя. Если основное место регистрации гражданина находится за пределами региона обращения, то уведомление могут не направить, либо оно может просто не дойти до адресата, т. к не является заказным( в некоторых случаях).
Также если гражданин не проживает по месту регистрации, а проживает в другом месте он может просто не знать, что уведомление было ему направлено.
Третья причина отсутствия уведомления
В заявлениях на некоторые выплаты не предусмотрена возможность получения уведомлений об отказе в назначении пособия или выплаты, или досрочного прекращения выплаты. В этом случае вы получите уведомление только если отдел ЦСПН попросит вас в добровольном порядке возместить излишне выплаченные средства.
Иногда бывает так что в связи с большим объемом обращений сотрудники просто не успевают направить все обращения в срок. То есть просто срабатывает так называемый человеческий фактор.
Фактически же, если вы даже в устной форме попросите сотрудника сообщить вам об отмене выплатного дела, то вам конечно пойдут на встречу и сообщат, только при условии, если сотрудник, к которому вы обратились будет все еще занимать свою должность и вспомнит о вас.
По- этому лучше все же указывать адрес для корреспонденции и отмечать в заявлении, что вы просите направлять вам уведомление в письменной форме.
Когда сотрудники действительно обязаны прислать уведомление
В случае, если сотрудники приостановили выплату , а сумма ранее назначенного пособия считается излишне выплаченной, вас обязательно уведомят, так как вы обязаны либо доказать законность получения выплаты, либо возвратить излишне выплаченные средства.
В этом случае уведомление направляется заказным письмом с уведомление о вручении. После получения уведомления вы обязаны в 30-тидневный срок возвратить средства, либо предоставить документы, подтверждающие законность получения пособия.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете оставить их в комментариях под этой публикацией.
Другие материалы о выплатах и льготах вы сможете найти на канале "Мама х 4".