13/365
По собственному скромному мнению, я мастер продать себя. Я прошел множество разных собеседований, на разные вакансии, а сейчас продолжаю общаться с бизнесом, уже на тему продаж услуг таргета и текущей работы.
Кроме того я сам руководил и нанял(и уволил) более 100 человек в компанию. Что такое собеседование, что такое вакансии, я знаю достаточно хорошо. Круче, наверное только профессиональные HR-специалисты.
А еще у меня дважды был опыт в помощи в прохождении собеседования для друзей, в серьезные компании, на должности, которые едва тянули эти люди по своему опыту и навыкам. Но оба этих кейса оказались успешны, ребят взяли на работу и один из них там уже более 6 лет.
Так вот, уже давно я сформировал представление о том, какими качествами должен обладать успешный кандидат на любую должность, или претендент на сотрудничество. Сочетая их в себе, успех практически гарантирован. И вот они:
1. Дружелюбие
2. Спокойствие
3. Уверенность
4. Интересность(я поясню)
5. Навыки и опыт
Да, в конце списка навыки и опыт, они безусловно должны быть, но как правило они не являются определяющими при решении работать с вами или нет.
Даже собеседование с человеком которого большинство людей видят только телевизору при благоприятном сценарии превращается в какую-то приятельскую беседу, в конце которой вы идете пить кофе или перекурить вместе, потому что вам вместе комфортно, интересно и хочется чтобы диалог продолжился. Если так случилось - считайте что вы достигли своей цели.
Обсуждая только свои задачи, обязанности, задавая вопросы по делу, вы сухо проведете интервью, сухо закончите и услышите ответ - мы вам перезвоним.
С человеком должно быть приятно общаться, находиться вместе, офис - второй дом. И какой бы вы профессиональный не были, если вы человек с завышенной самооценкой, грубый, скучный и нервный, с вами работать мало кто захочет.
Напротив, если вы легко заводите друзей, быстро сближаетесь, даже в короткий срок прямо на собеседовании, если вам не достает каких-то знаний и навыков, вас с радостью примут. Навыки дело наживное, а вот ваш характер изменить невозможно.
Поэтому, секрет заключения успешных сделок, быстрой карьеры, большого количества клиентов заключается в вашем умении ладить с людьми и быть для них интересными.
Давным давно, на корпоративном собрании моего босса спросили, что мне нужно делать, чтобы быстрее двигаться в компании? Он ответил - мне должно быть интересно общаться с тобой.
__________________________________________________________________________________________
Я выполняю личный челлендж 365 статей за год, прочитать подробности можно в первом посте.
