"Вторая пенсия" военным.

Военные, ПО ЗАКОНУ, имеют право на так называемую «вторую пенсию», это на часть страховой пенсии без фиксированной выплаты. И многие военные пенсионеры после отставки трудоустраиваются и официально работают, как и гражданские люди. Но почему-то к ним применили такие же требования, для получения страховой пенсии, как и к гражданским лицам, но военным без фиксированной платы. Я понимаю, если бы ему страховую пенсию выплачивали с фиксированной платой, то и требования были бы одинаковы. А то, требования одинаковые, а выплата – по-разному.

Давайте разберёмся. Гражданскому человеку нужно ЗА ВСЮ ЖИЗНЬ хотя бы отработать 15 лет и получить 30 пенсионных баллов. Но человек, который отслужил, выходит в отставку в возрасте 45-50 лет. Если он устроился на работу, то за него работодатель платит в Пенсионный фонд налог. Обычно военный пенсионер уже преклонного возраста и устраивается на низкооплачиваемую работу, но тогда он не наберёт баллов, или по состоянию здоровья не может доработать 15 лет для выработки стажа и его пенсия просто для него «ИСЧЕЗАЕТ в тёмных коридорах Пенсионного фонда».
Справедливо бы было так. Военный пенсионер - отработал на пенсии, к примеру, пять лет, начисли ему, опять же, к примеру, за 5 лет заработанной страховой пенсии без фиксированной платы. Если он отработал 10 лет, то посчитайте и заплатите ему за 10 лет, т.е. заплатите ему за баллы, что он заработал, без этой фиксированной платы! Достиг пенсионного возраста по старости – ЗАПЛАТИТЕ! Вот в чём есть разница, между гражданскими и военными, это в выплате фиксированной части страховой пенсии, и правила выхода на страховую пенсию у гражданских и военных должны отличаться. У военных пенсионеров не должен быть учёт стажа, оплата только за заработанные баллы.
Хотя на работе, военный работает не хуже гражданского, но за это время пенсия назначается по-разному!