Найти в Дзене
Хроники Кукуево

Хороший начальник vs плохой начальник

Я работаю каким-нибудь да начальником с 26 лет.

Но скажу честно, до 2018 года я была не самым хорошим руководителем по отношению к своим подчиненным. У меня была очень сильная служба, м достигалось это жёстким и авторитарным стилем управления.

Мои подчинённые ко мне относились хорошо, мы до сих пор дружим по-человечески, но я сама не понимаю, как они терпели меня.

В середине 2018 года я пришла на работу в компанию, в которой у меня был отвратительный начальник.

Он:

  • докапывался до мелочей, не имеющих отношение к результату,
  • регулярно повышал на меня голос и истерил. Мои коллеги уверяли меня, что у него недиагностированная, а может и диагностированная психиатрия,
  • мог позволить в мой адрес оскорбления,
  • очень любил строить из себя начальника, то есть, всячески подчеркивал своё положение,
  • донимал меня личными просьбами,
  • если на меня жаловались контрагенты, всегда занимал их позицию,
  • подвергал сомнению все мои слова.
  • обманул меня с бонусом,
  • сплетничал обо мне за моей спиной и устраивал дешевые интриги,
  • пытался контролировать каждый мой шаг.

Это была не работа, а пытка.

Через два месяца я поняла, что работать с ним не буду. И вообще не хочу работать в этой компании. Но поскольку платили много, уволиться самой мне было страшно.

Конечно, надо было, но вместо того, чтобы один раз написать заявление об увольнении, я два с половиной года орала в ответ, затыкала ему рот, то есть, попросту скандалила с ним.

https://kolybanov.livejournal.com/25355092.html?view=comments
https://kolybanov.livejournal.com/25355092.html?view=comments

Иногда мне казалось, что я получила обратку за своё отношение к предыдущим подчинённым.

Слава богу, я ушла с той работы.

Этот опыт дал мне очень многое. Я поняла, какой нельзя быть.

Подобный стиль руководства убивает не просто желание общаться с тобой, но и всякое желание работать.

Сейчас моя задача - построить сильную службу, но строить ее жестко я не хочу. Я хочу работать с коллегами, а не тупыми исполнителями. Я хочу, чтобы сотрудники не испытывали ненависти к работе, не искали другую работу, не чувствовали напряжения, общаясь со мной.

Может, вы тоже расскажете про плохих и хороших начальников на вашем опыте и по вашему мнению?

Какой нельзя быть?