Метод личного примера — один из самых действенных методов обучения вообще. Дело в том, что личный пример связывает теорию с практикой, с насущной жизнью, тем самым мгновенно приближая рассматриваемый предмет, в действительное и превращая в материальное. Дети по своей сущности не воспринимают просто слова, они воспринимают и берут в учёт только поступки, забывая просто сказанные нами слова.
Вы наверняка, видели множество пресс конференций в которых определённая личность, то есть Speaker(говорящий) рассказывает про "успешный успех" и те факторы которые за ним стоят. Конечно зрелище сомнительное, но всё же примером личного характера послужит может.
Педагогика
Поэтому, этот метод так широко используется в педагогике. Однако, у метода личного примера , есть несколько его разновидностей, методик, которые можно использовать в классе, чтобы наиболее вовлечься в изучение учебного процесса:
Первый метод – это уже упомянутый метод личного примера. В этом случае, цель учителя – привести какой-либо пример из собственной жизни, своего опыта, который бы иллюстрировал ту или иную ситуацию, которая повстречалась в его жизни. Любой пример, не обязательно положительный, будет воспринят живо и с интересом. Ведь это так воодушевляет – пример человека, который стоит рядом с тобой и является для тебя авторитетом.
Второй метод — это пример третьего лица. Учитель может привести в пример историю, которая случилась его другом, знакомым. Суть – все так же: продемонстрировать жизненность и насущность изучаемой темы. Однако, в этом случае, заинтересованность будет немного меньшая, так как детям, да и людям вообще, интереснее слушать истории о знакомых. Вдохновляться кем-то не так интересно.
Третий метод – это метод при котором не затрагивается отдельная личность, а сфера, в которой лежит изучаемая тема, таким образом, можно привести пример благополучного развития бизнеса.
Тёмная стороны личного примера
Зачем с кем-то развиваться, вкладываться в человека выдавливая из себя последние соки, если он всё равно отвернется от тебя?
Пример: Тренер встречает на первой тренировке, нового подопечного мальца в возраста 10 лет. Замечает в нём перспективу и в дальнейшем берёт его под собственный контроль. После 6 лет обучения делает из него первоклассного мастера по боевым искусствам и что в итоге? Он просто, на просто бросает своего тренера и уходит в другую команду, банально забывает о всём том , что тренер сделал для него. Вы просто можете представить себе масштаб того, что творилось у него в голове. Какие моменты ему удалось пережить, вот так в один момент просто взять и "выкинуть" его в никуда, сыграв с ним злую шутку. После этого один из лучших бойцов этого тренера обыграл и победил, того покинувшего ученика. И он захотел вернуться, но если и принимать таких людей назад, всё таки отношения будут уже другими. Так или иначе, но лучше относишься не к тем, кто вернулся, а к тем, кто не уходил.
Он найдёт, cебе нового наставника , у которого будет больше возможностей для разрешения проблем. Деньги в наше время оказывают огромное влияние на психику человека, заставляя его же совершать пагубные для него же поступки.
Вывод, таков: Хотите совершенства будьте готовы ждать, и о деньгах вообще забудьте, это будет максимум приятный бонус. Лучшее, что вы можете сделать - это преобразить себя и свой характер.