Последствия пандемии будут влиять на мир ещё не один месяц — рынок труда в России не станет исключением.
До сих пор количество подходящих вакансий пугает, ведь ещё летом 2019 года их было в 20 раз больше.
Компаниями не нужны сотрудники? Или люди готовы хвататься за любую работу, лишь бы было чем платить кредит и кормить детей?
Согласно официальным данным, за 2020 год в стране закрылось более миллиона компаний и индивидуальных предпринимателей. При этом по открывшемуся бизнесу год поставил антирекорд: падение в 3 раза!
Итого, количество потенциальных работодателей сократилось в 2,5 раза. Конечно, сотрудники потеряли работу, а бизнесмены лишились источников доходов. И я сейчас не только о тех, для кого потеря доли бизнеса стала ощутимой, но не критичной. Но ведь и небольшие компании, в которых владельцы старались и вкладывали все силы, также закрылись.
Отдельно стоит коснуться сферы IT как единственной, способной наиболее устойчиво переносить потрясения в экономике. Количество вакансий там тоже снизилось ощутимо, это личное наблюдение, точных цифр не приведу. Лишь могу сказать, что отслеживая ситуацию уже год, вижу там сокращение как минимум на 20%. Страшнее то, что соискатели без опыта оказались не у дел — практически весь спад пришёлся на вакансии уровня Junior. Цифры актуальны для Санкт-Петербурга и страны в целом, по отдельным регионам не смотрела. Могу только сказать, что в Москве дела обстоят лучше.
Насчёт неполной занятости. Я уже писала немного о ней здесь. Кто читал ранее мои статьи, видел, что я почти год нахожусь в поиске. Так вот, работодатели в принципе не готовы брать сотрудников на неполный рабочий день. Это дорого для фирмы. Мне лично приходило 3 оффера о работе, после чего их отзывали, потому что руководство не согласовало. Было ещё две компании, которые в процессе обсуждения намекали, что хотят такого сотрудника на полную ставку. После моего окончательного отказа они пропадали.
Опыт знакомых показывает, что неважно, ищешь ты подработку удалённую или на месте, результат приблизительно нулевой. Тут могут помочь агрегаторские сервисы — им одним нет дела, сколько часов ты тратишь на работу.
В сентябре была надежда, что станет лучше. Но на данный момент могу сказать, что рост вакансий больше был похож на лихорадку и почти ни к чему не привёл. Большинство вакансий были закрыты не найденными кадрами, а в целях экономии средств.
Напоминаю, что этот взгляд субъективный, основанный на личном опыте. Буду рада почитать о Вашем!