Вся правда о работе продавца-кассира в "Пятерочке"

В условиях пандемии многие остались без работы. Но что же делать, ведь рынок труда сейчас не сильно "кишит" подходящими вакансиями... Часами, сутками многие из нас сидят в глубинах интернета, для того чтобы найти хоть какую-то работу.. И о "чудо", на каждом сайте поиска работы вы натыкаетесь на вакансии от "Пятерочки". Там пишут: "Требуется продавец-кассир", "Директор магазина", "Администратор" и т.д. Да условия описывают заманчивые, и все официально, и больничные, и отпуска, и график работы, да и заработная плата очень манит. И многие с радостью бегут. Но чуть позже вскрывается "НО". Вот об этих многочисленных "НО" я сегодня вам и расскажу.

Я 1,5 года назад, так же как и многие сейчас бежала устраиваться в "Пятерочку" сломя голову. Заманили меня туда их "красивые" условия. Да и магазины эти только, только начали появляться в нашем городе, на тот момент их было всего 2. Устроили меня быстро, т.к. планировались открытия еще 2-х новых магазинов одновременно, и велся усиленный набор кадров, стажировка на продавцов-кассиров проходила очень быстро, буквально от 1-го дня до 3-х. И вот после трудоустройства начали открывать завесу, тех самых "НО", о которых на собеседованиях никогда не говорят...

1. После стажировки нас сразу же отправили на выкладку товара, в наше будущее место работы, товара везли очень много, работали мы без выходных выкладывали товар, мыли полки и все оборудование, готовили магазин к открытию, единственное что нас не коснулось это мытье полов, т.к. для этого перед самым открытием вызвали клининговую компанию.
2. Магазин открылся, коллектив у нас собрался хороший! Но спустя месяц выяснилось, что оказывается людей то набралось много и нужно кого-то убирать. В итоге наш коллектив прорядили, но потом начали по немногу добавлять обязанностей, появились Локальные инвентаризации (далее ЛИ), вы спросите что это, я объясню это такие ежедневные пересчеты, с самого утра нам говорил Администратор: "Сегодня нам нужно посчитать: Специи, Чай, Кофе, и д.р." Нас быстро этому обучили, и по началу мы не видели в этом проблемы, т.к. прогружали пару ЛИ в день. Потом все это стало немного страшнее, но об этом чуть ниже.
3. Далее мы узнаем, что каждый вторник мы должны приходить к 6:00 утра на работу, потому что в этот день была "Смена Акции", взяв в руки ТСД(Терминал Сбора Данных) и Мобильный принтер (которых на магазине всего 2 шт), мы бегом проходили весь зал и меняли все ценники, которых в магазине от 4000 до 7000 примерно...поменять ценники нужно было как можно быстрее, чтобы не возникало проблем на кассе, ведь покупатель будет недоволен если цена на кассе не совпадет с ценой в зале. При этом магазин работал с 8:00 до 22:00.
4. Далее открывается такое "НО": при данной работе магазина, а это получается 12 рабочих часов из них 1,5 часа давалось на обед по 45 минут 2 раза в день, и естественно что 1,5 часа ни кто и ни когда не тратил на обеды, на обед уходило максимум 15-20 минут, оплачивалось только 10,5 часов, но если учесть что в смену акции мы выходили к 6:00, а в обычные дни к 7:00, получается что наш рабочий день составлял 13, а то и 14 рабочих часов( которые не оплачиваются)
5. Спустя 1,5 месяца, в рабочей группе в соц сети нам сообщают что три человека должны пойти на ПИ (Полная или Плановая Инвентаризация) которая будет проводиться на соседнем магазине нашего города в ночь. Далее выясняется что, те кто работает крайнюю смену и завтра у них выходной без разговоров идут на ПИ. При вопросе на счет оплаты, нам пояснили что это якобы входит в наши должностные обязанности, и не оплачивается. Таким образом подводя итоги, наш рабочий день продлился 24 часа, из которых нам оплатили всего 10,5..
6. Потом спустя еще какое-то время, начинают увеличивать количество ЛИ в день, и на данный момент, это становится просто не выносимо. Количество ЛИ в оин день может доходить до 40 шт. При этом группы товаров для пересчета не маленькие и на каждую группу может уходить до 3-х часов, учитывая что во время подсчета, тебя еще могут вызвать на кассу так как очень много людей в час-пик посещают магазин. А если ты не успеешь посчитать все ЛИ, то вас замучают проверками СБ (Служба безопасности), которая все это держит под контролем.
7. Ну а теперь по поводу СБ. Каждый работник покидающий магазин в конце рабочего дня должен проходить тотальный осмотр, под камерой видеонаблюдения, но это не так страшно, как тот факт, если ты например - в течении дня приобрел товар для дома, положил его в рабочий холодильник, а чек при этом забыл на кассе, и в конце вечера когда собрался идти домой забираешь этот пакет из холодильника, и не показал чек администратору, то те люди которые удаленно наблюдают за вашими действиями, могут расценить это как хищение, будет разбирательство и много нервотрепки. Самое главное что СБ следит за сотрудниками, что и где они не так взяли и положили, за то, за кражами в зале ни кто не следит. Требуют чтобы все сотрудники магазина следили и предотвращали кражи! Но кабинки для хранения вещей "Пятерочка" ставить не хочет. Объясняют это фразой "Мы доверяем своим покупателям", а на самом деле это просто очень затратно, и "Пятерочка" не считает нужным на это тратится...

Ну а в заключение хочу сказать что для "Пятерочки" главное правило, это красиво говорить...Не ведитесь люди на их обман. Ну а если все же решили там по работать, то хочу пожелать вам только Удачи. Может быть в вашем регионе, или городе все не так.