Доброго времени суток, дорогой читатель.
Я сейчас нахожусь в поисках стабильной подработки, мониторю рынок вакансий с завидной регулярностью.
То, что вижу на сайтах вакансий, откровенно расстраивает. Благо, я - опытный искатель, издалека вижу вакансию, от которой попахивает дурно. Таких на сайтах около 50%.
Расскажу и вам, как не тратить время на собеседованиях по подобному шлаку.
Базовые признаки "не бракованной" вакансии
Первым делом, когда ищешь работу, нужно четко понимать, какой доход устроит. Цифры должны быть реальны.
Если опыта нет, стоит пройтись по базам вакансий (лучше для мониторинга уровня зп выбрать гос конторы, например, вакансии на сайте биржи труда).
На "реальной" вакансии зп не будет отличаться от средней по рынку на 20 тысяч, максимум 5-7к.
Если вакансия не развод, то в описании всегда указаны:
- название компании;
- описание должностных обязанностей (четко и по делу) ;
- никогда в настоящей вакансии не напишут: нам подойдет любой, беги скорее к нам, это твой шанс и блаблабла (у крупных компаний всегда четкие требования к кандидатам, а частники не любят терять деньги на ком попало, зачастую бывают дотошнее, чем HR в газпроме);
- в какой сфере представлена открытая вакансия (если пишут "офис-менеджер", значит обязательно уточняют сферу деятельности самой компании, потому что в разных областях меняются задачи для кандидата);
- средняя зп по городу, могут указать, что доход состоит из оклада + %. Нереально высокая зп - вакансию в помойку (опять-таки, у крупных компаний четкий бюджет по каждой из вакансий, а частники экономят свои средства, зачем платить больше неизвестно за что? это уже в ходе работы за отличное выполнение своих обязанностей могут повысить, а не сразу) ;
- указаны контакты компании, а не "пройдите по ссылке", " пишите письма". Хотя, переписки где-либо - ваш козырь. Теперь суду достаточно скринов - вполне весомое доказательство, если возникают проблемы.
Даже если вы нашли вакансию на крупном сайте, не спешите верить сразу. Цена вопроса размещения не такая и высокая, особенно, если кандидат может принести несколько тысяч рублей, ввиду своей наивности.
Не тратьте время зря, прежде чем согласиться на интервью, вбейте в поисковике "отзывы сотрудников работа в компании N".
ТОП 3 - вакансий-лохотронов
ХОСТЕС в ночном клубе
Чем занимается хостес на работе? Это первый человек, которого мы видим на входе в ресторан, гостиницу. Тот, кто поможет нам сориентироваться в пространстве, найдет нужный нам столик/номер.
В чем лохотрон? Если видите предложение поработать на этой позиции в ночном клубе за 60к в месяц и выше....
То, поздравляю! Это значит, что вашей обязанностью станет "выуживание" клиентов по другим барам. Вы знакомитесь с мужчиной на сайте или на улице, как бы невзначай видите этот супер клуб, ведете жертву туда.
Мужчина, желая вас порадовать, заказывает все, что желает ваша душа. А в конце ваших посиделок принесут счет... цены в котором будут в три, а то и в четыре раза выше, чем в заведениях такого плана.
Афера рассчитана на то, что желая самоутвердиться и не желая позориться перед дамой, жертва оплатит счет.
Готовы к такому? Нет? Листайте мимо.
Администратор на телефоне на 4 часа в день
Что может быть криминального, если предлагают вакансию на неполный день в медицинском центре для обзвона пациентов?
Ничего. Только администраторы центров не работают по 4 часа.
А по такому графику трудятся те, кто названивают всем подряд с вопросами: "Хотите пройти бесплатное обследование/испробовать маски и прочее? "
В чем соль: вы заманиваете жертву по телефону, а при ее визите, стараетесь придумать страшный диагноз, жуткие морщины и все, что придет в голову; далее - выманиваете у клиента около 100тр на "решение этих проблем", предлагаете оформиться в кредит.
Чем больше лохов найдете, тем выше зп.
Администратор в офис, офис-менеджер
Таких вакансий много, но там, где зп начинается от 60к и выше, стоит задуматься и провести проверку.
В таких объявлениях не указывают сферу деятельности компании, обязанности весьма расплывчаты, график тоже неясен, но главный крючок - уровень заработной платы.
Все расписано, чтобы заманить вас в офис. А там начинается лапша про какой-нибудь сетевой.
К сожалению, так бывает. Сама чуть не уехала на собеседование с такой дамой, но спасла схема "отзывы сотрудников" и поискать данные о номере звонившего.
Есть еще схема ( по ней нет конкретных вакансий, как правило, сборщики, маркировщики, их видно по стоимости смены, цены завышены в 2-3 раза) : вам предлагают вакансию, для которой нужна санкнижка. Приезжаете в офис, там требуют деньги для "быстрого оформления" санитарной книжки. Может, и не требуют, но намекают, что с помощью "партнеров" вы сможете послезавтра приступить к работе. И таких обычно собирают человек по 15-20. Через сутки фирма съезжает с вашими денежками. Не хэппи энд.
Узнавайте до интервью, какие условия вас ожидают, чем занимается компания, один ли офис, есть ли филиалы.
Удачи в поисках!