Финансовый вопрос был актуален в любое время. Человек старается заработать, как можно больше денег, чтобы позволить себе разного уровня блага. У меня с работой не особо хорошо, пришлось сменить несколько организаций, чтобы нормально трудоустроиться.
Платят в принципе норм, но хочется больше, так как рабочий график ненормированный. Могут в любое суток вызвать на работу, делать отчёт. Недавно прочитала мнение психолога, который советовал, как правильно попросить прибавку к зарплате. Очень долго смеялась, такое насоветовали. Сейчас расскажу.
Первое, что советует психолог, это поставить ультиматум начальнику: "не будет повышения - уволюсь". Не знаю, где сейчас так можно сказать, если только директор ваш родственник. А так, пожалуйста, увольняйся, сейчас безработица и много хороших специалистов, которые мечтают о стабильной работе. Как говорится: "незаменимых людей не бывает". Данный совет мне явно не подходит.
Следующий совет, это просить повышение зарплаты тогда, когда у начальника хорошее настроение. И что? Стоит завести речь о надбавке, так у директора сразу испортится настроение и тогда можно получить прибавку в трудовой нагрузке, а не финансовой. Складывается мнение, что психолог живёт на другой планете и не знает суровой реальности.
Далее советы однотипные. Нужно выбрать момент, нужно найти подход. Это всё не работает в жизни. Директор не глупый и понимает, когда ему намекают о повышении зарплаты. Возможно он в душе и готов рассмотреть прибавку, но бюджет организации не позволяет. Это нам кажется, компания богатая и может позволить сотрудникам платить колоссальные зарплаты. В реальности, компания платит налоги, за электроэнергию, отопление, за оргтехнику, канцтовары. Думаю, расходов хватает. Если начальству повысить зарплату, то сделает это без просьб и ультиматумов сотрудников.
В бюджетных организациях совсем сложно. Там зарплата зависит от центра и просить директора нет смысла. Считаю, что в современном мире необходимо держаться за свое рабочее место. Найти сейчас работу очень тяжело. У меня, конечно не лояльные условия труда, но всегда тепло и знаешь свои обязанности. Насчёт ненормированного рабочего графика, то это мелочь. Лучше так, чем сидеть дома без денег.