Много чего пишут всякие эйчары всяких очень уж «серьезных» компаний о том, кто именно не пройдет собеседование… Точнее, проверки службой безопасности, как неблагонадежные.
Итак, как выясняется, очень уж серьезные компании не возьмут следующих работников:
- Тех, кто судились с бывшим работодателем. Например, за не выплату заработной платы. По всей видимости, если работнику не заплатили заработную плату, он должен такой тихо уйти, а то вдруг следующий работодатель плохо подумает? Вдруг тоже платить не собирается и испугается?
- Тех, кто проработал на прошлой работе короткий промежуток времени, например, месяц или чуть меньше. Бывает же так, что человек при выходе на работу вдруг понял, что все совсем не так, как обещали, зарплата серая, например, переработки постоянные и не оплачиваемые. И вообще работа не устраивает. И вот он ушел, и на испытательном сроке были на то причины. Ведь испытывает не только работодатель работника, но и работник присматривается. Но слишком строгие кадровики отметают тех, кто вдруг ушел очень быстро. В нынешних условиях, когда оформить человека должны в первый рабочий день, не получится не вносить в трудовую книжку запись позже. Да и трудовые электронные. Но так бывает, что люди уходят очень быстро.
- Тех, кто проработал на прошлой работе очень долго. Считается, что человек утратил навыки адаптации.
- Тех, у кого нет кредитов, так как такой человек может быстро уволиться, если ему что-то не понравится.
- Тех, у кого есть кредиты. Значит, человек легкомысленный, да и воровать обязательно будет, чтобы кредиты быстрее погасить.
- Тех, кто хоть раз попался на нарушении законодательства. Даже если это административная ответственность за переход дороги в неположенном месте. Это же все страаашные преступления. Такие люди будут обязательно нарушать правила и на работе.
- Трудоустройство не светит и тем, у кого нет детей, ведь они или заведут, или не правильные, потому что не хотят.
- С детьми трудоустроиться очень сложно тоже, особенно женщинам. Работодатель боится больничных.
В общем, как вы видите, требования, зачастую, взаимоисключающие. Не бойтесь быть неблагонадежным в глазах службы безопасности. Стоит выбирать менее зашоренные компании, где работников не проверяет служба безопасности на благонадежность. Удачи в трудоустройстве!