«Половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неудачников – это настойчивость»
Стив Джобс
Введение
40% от инвестиционного портфеля Уоррена Баффета занимает компания Aplle . И это немудрено, ведь легендарный инвестор считает, что «Яблоко» — это лучший бизнес на планете.
Бурный рост Apple начался в двухтысячных годах после того, как её главным акционером и руководителем стал Стив Джобс. И как раз этой личности мы собираемся посвятить данную статью.
Чего такого сделал Джобс, чтобы превратить мёртвую компанию в лучший, по мнению Уоррена Баффета, бизнес?
Давайте постараемся в этом разобраться.
Изгнание
Для начала начнём с того, что Стив Джобс был создателем и владельцем компании Apple , но в 1985 году по решению совета директоров ему пришлось покинуть свой пост генерального директора в компании, которую он же создал.
После увольнения он начал заниматься другими делами, например основал студию Pixar , которая до сих пор снимает многомиллионные фильмы и мультфильмы.
Во время своего «Первого срока» в Apple он создал много инноваций и, собственно, неплохо так продвигал технологии вперёд, вот только с советом директоров у него не сошлось.
Но это был не конец
Ведь к 1997 году Стив полностью вернул контроль над умирающей Apple и начал своеобразную «Шоковую терапию».
Первым делом он начал менять сотрудников и делал это, не заглядывая на дипломы из всяких университетов (не подумайте, что мы снижаем ценность образования).
Когда он брал человека на работу, то главным критерием был ответ будущего работника на такой вопрос от Джобса:
«Вас уменьшили и бросили в блендер, который включится через 30 секунд. Что вы будете делать?»
Чем интереснее и убедительнее отвечал опрашиваемый работник, тем больше у него было шансов попасть на работу к «Великому и могучему».
Такой подход помог создать компанию специалистов своего дела, которые имели общую цель -изменить мир к лучшему и облегчить существование человека. Процент эгоистичных людей, которые просто хотели заработать много денег в Apple, был минимальным, и все трудились ради общего блага.
После построения команды, Стив начал агрессивно давить своих конкурентов.
Кто-нибудь тут помнит вообще про компанию Nokia?
А что, хорошие телефоны были. Вот только именно благодаря Apple под руководством Джобса эти «хорошие телефоны» ушли на задний план.
Это произошло благодаря грамотности работников. Когда они создали IPhone в 2007 году, про Nokia все стали довольно стремительно забывать.
Apple не пыталась выкупать больших конкурентов или использовать разные боевые вещества, чтобы устранить руководство этих самых конкурентов. «Яблоко» просто побеждало в честной схватке и создавало то, что хотелось иметь людям. После презентации IPhone в 2007 году акции Nokia сразу же обвалились, так как все поняли, что компания никаких аналогов представить не сможет.
Но не все мечтали работать в Apple
Стив обращался с сотрудниками довольно жёстко. Он не позволял им, как в офисах какого-нибудь Google, весело проводить время с пользой. Его работники просто проводили время с пользой без характеристики «весело».
Мы против жёсткого отношения к работникам
Но если контроль над ними получает такой человек, как Стив Джобс, то работа компании скорее всего будет очень эффективной. С Apple так и произошло, компания до сих пор является лучшим бизнесом благодаря плотной работе в двухтысячных годах.
В период Джобса появилось много новых разработок, например, IPhone, Apple Store или ITunes. Они приносили и приносят огромный доход компании и по сей день.
Итог
Стив Джобс создал отличную команду, уничтожил многих конкурентов (наверное по урокам Рокфеллера ) и не позволял своим сотрудникам бездельничать.
Эти 3 поступка вывели Apple из мёртвой компании и превратили её в лучший бизнес на Земле.
Ну что ж, на этом всё.
Если понравилась статья, то поддержите канал, например напишите комментарий с ответом на вопрос Стива Джобса, который вы могли наблюдать выше.
Ну и следите за обновлениями.
Будьте настойчивы,
И продолжайте мыть руки