Не так давно появился новый термин "предпенсионер", так стали называть работающего человека, которому до пенсии осталось пять лет или меньше.
Статус этот появился вместе с пенсионной реформой 2019года. Таким образом власти решили "задобрить" ту часть населения, которая попала под жернова этой реформы, посулив определенные "плюшки" (льготы).
Теперь ведь женщина 55 лет, а мужчина 60 продолжают работать и, думаю, морально это тяжело.
Сама я успела выйти на пенсию до реформы, буквально, накануне - в марте 2018г.
Но тем не менее, разобраться что даёт статус предпенсионного возраста и когда этот возраст наступает, мне было интересно.
Когда наступает предпенсионный возраст?
Для начала нужно рассчитать срок выхода на пенсию с учётом всех имеющихся льгот и возможности получать пенсию досрочно.
За пять лет до этого срока человек автоматически приобретает статус "гражданин предпенсионного возраста".
Никаких справок и подтверждений не требуется. В ПФР запустили специальную программу, обратившись к которой госорганы видят ваш статус предпенсионера.
Что даёт этот статус?
По достижении предпенсионного возраста появляются льготы доступные пенсионеру - дотации на проезд (в Москве это социальная карта москвича), освобождение от уплаты налога на имущество и земельного налога, получение лекарств. Почему бы не воспользоваться, раньше эти льготы были доступны только пенсионерам.
Помню, как радовалась когда получила социальную карту и получила право бесплатного проезда по Москве, как будто в кармане прибыло.))
Кроме этого, обещают и специальные гарантии занятости.
Работодатели не любят брать на работу людей старшего возраста, столкнулась с этим когда перед самой пенсией осталась без работы и вынуждена была искать новое место.
Сейчас появилась даже специальная статья в уголовном кодексе, которая должна защищать от злоупотреблений работодателя.
Интересно, работает она или как обычно: закон есть, а рычагов нет?!
Для тех кто верит только бумажным носителям - "без бумажки ты букашка, а с бумажкой - человек!", через портал Госуслуги можно получить справку о статусе предпенсионера.
Теперь возраст не помеха при трудоустройстве?
Лично я по-прежнему сомневаюсь в этом!
Но ТК обязывает при приеме на работу оценивать образование, опыт, профессиональные качества, но не возраст.
Закон устанавливает возраст с которого можно начинать трудовые отношения, но не ограничивает их предельным возрастом - хоть до ста лет работайте, если ноги сможете таскать и голова работает.
К сожалению, реальность не такая радужная. Уверена, найдется много примеров из жизни, когда работодатель создаёт все условия для невозможности продолжать трудовые отношения.
Что делать, если отказали в приеме на работу, сославшись на возраст.
Даже в объявлениях о приеме на работу, часто указываются возрастные ограничения.
Имейте ввиду, что можете пожаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру - это дискриминация.
В случае отказа по причине возраста хорошо бы, заручиться официальным документом, тогда можно смело защищать свои права, если конечно, чувствуете в себе силы и готовы к войне.
Причина для увольнения предпенсионера (или пенсионера) есть?
Да, причины обычные: ликвидация компании, сокращение, нарушение трудовой дисциплины, несоответствие занимаемой должности, собственное желание.
Льготы при увольнении по собственному желанию.
Если вы уже пенсионер или предпенсионер, то по желанию, вы можете уволиться без отработки.
Работодатель не вправе обязывать вас отработать две недели.
Но при этом, отозвать заявление, если передумаете, уже не получится.
По закону такое право есть только у тех, кто отрабатывает двухнедельный срок.
Отпуск и переработка для предпенсионера и пенсионера.
Если Вы не федеральный льготник, то мало чем отличаетесь от обычного сотрудника.
Отпуск по согласованному графику.
Переработку тоже нужно суметь оспорить и доказать факт.
Если факты подтвердятся, то нанимателю грозит штраф от 30 до 50 тысяч рублей, но придется понервничать, чтоб выиграть битву.
Дополнительные дни на диспансеризацию.
Всем предпенсионерам (и пенсионерам) выделяют два рабочих дня в год на прохождение диспансеризации. При этом, за сотрудником сохраняется его средний заработок.
Работодатель должен быть уведомлён о том, что у сотрудника есть предпенсионный статус.
Итак, вывод у меня такой: особых льгот нет, а вот работать придется ещё долго.
Самое приятное это льгота на проезд и два дня на диспансеризацию.
Но проезд не во всех регионах бесплатный, а диспансеризация это скорее формальность, нежели объективная оценка состояния здоровья!
В общем, в очередной раз порадовалась, что успела на пенсию до реформы!))
Интересно узнать мнение настоящих предпенсионеров - что дал вам этот статус? Какими привилегиями пользуетесь?
Пишите в комментариях, пожалуйста! Для меня очень важна обратная связь.