Всем привет! Меня зовут Вера. Я гид-переводчик японского языка. Десять лет я работала с японскими туристами. На этом канале вы найдёте любопытные истории о Японии и японцах.🎐🎑
У меня двое детей, и что такое декрет в России я знаю очень хорошо. Мне кажется, что у нас эта система работает, как часы. Выплаты, сроки ухода/выхода из декрета и прочее. Все законы на стороне будущей мамы. Плюс через 3 года или раньше она может спокойно вернутся на свое прежнее место работы.
Мне всегда было интересно, как эта система выглядит в Японии. Я поспрашивала своих подруг, почитала законы в интернете и вот, что нашла.
Отпуск по беременности и родам + отпуск по уходу за ребёнком я буду называть "декретом".
Для того, чтобы выйти в декрет:
✔️Надо отработать, как минимум 1 год.
✔️Работать более 2х дней в неделю.
✔️Если срочный контракт, то необходимо, чтобы сроки контракта заканчивались не раньше, чем ребёнку исполнится 1,5 года.
В декретный отпуск уходят на 34 недели беременности. Можно и раньше, но только по заключению врача. Для сравнения в России - это 30 недель.
Декрет длится до того, как ребёнку исполнится 1 год. Затем надо отдать его в детский сад. Часто бывает так, что в садах просто нет мест. Тогда отпуск продлевают до 1,5 лет. Если история повторяется, то и до 2х лет. После 2 лет надо отдавать в садик, уже без вариантов.
После выхода из декрета мама (или папа, мужчины тоже имеют право брать декретный отпуск) могут вернуться на работу.
Для родителей с детьми до 3х лет действует сокращённый рабочий день - 6 часов. И есть освобождение от сверхурочной работы. Родители даже могут взять больничный до 10 дней, чтобы посидеть с болеющим ребёнком или пройти необходимые мед.осмотры.
Конечно, есть нечестные работодатели, которые увольняют сотрудников после декрета. Ну, не нравится им работник, который мало работает, ещё и длинные отпуска может брать. Он лучше вместо него наймет другого, без детей.
Самое интересное, что не каждого такого работодателя можно привлечь к ответственности. Им, конечно, советуют брать сотрудников обратно, но прислушаться или нет, они решают сами.
Слышала о случаях, когда будущая мама просто увольняется, чтобы поберечь нервы и не связываться с начальником-самодуром.
Самый интересный вопрос - а что там с выплатами?
В течение 6 месяцев выплаты составляют 67% от зарплаты, затем 50%. (В России выплаты 40% от среднего заработка.) Выплачивают сначала до 1 года. Затем продлевают, если мест в детском саду нет.
Единовременная выплата после рождения ребенка 420 тыс иен (это примерно 295 тыс руб по сегодняшнему курсу). Но все выплаты положены только тем, у кого есть социальное страхование.
Как вам японский декрет?
Мне кажется неплохо, но в России и срок декрета длиннее, и выплат разных больше. Плюс материнский капитал. В Японии такого нет. Когда рассказывала туристам о сертификате и как его можно использовать, они всегда очень удивлялись.
Спасибо, что читаете мои статьи до конца!🌷 Подпишитесь на канал, так мы не потеряемся.👌🏻 Буду рада, если поставите лайк.