Найти в Дзене

Компании, в которые реально устроится на работу в России, чтобы потом уехать работать в Европу

Иностранные компании, в которые можно устроиться в России, чтобы потом уехать работать в Европу. Реальные советы и личный опыт переезда

Добрый день! Поделитесь, пожалуйста, наблюдениями, в какие международные компании можно устроиться работать в России, чтобы через 2-3 года перевестись в Западную Европу?

Женщина, 35 лет, 2 детей, профиль - ИТ, управление проектами, не топ-менеджмент. Например, среди моих знакомых такое было в Schlumberger и Leroy Merlin, но никогда не слышал про это в Kraft или Danon. А где подобное видели вы?

Советы опытных эмигрантов

  1. Я спрашивал несколько раз на разных ярмарках вакансий у представителей Dow Chemicals, Schlumberger etc. Так меня часто начинали обвинять в отсутствии потреотизьму!!! Типа мы тут народ на местный рынок набираем, а вы свалить хотите!
  2. В Acronis часто переводят в другие страны.
  3. Epam и Luxoft.
  4. Siemens, Ericsson, Ikea. И необязательно ИТ. Я бы сказала, что почти в любой огромной международной компании такое возможно...
  5. Знаю примеры в Loreal, Pepsi co, Unilever, правда не айти, но тоже управление проектами.
  6. Хорошая специальность! Лучше напрямую пишите резюме туда, где изначально хотите жить. А то проработаете, они там пообещают и передумают. А время то потеряется. К нам в Германию по Синей карте можно. Ищите напрямик компании. Искала работу в Германии. Примерно в своей отрасли, язык был теоретически свободным, а на практике за полгодика жизни там вернулся бы в свободный. Отозвались из одной компании, но на собеседовании выяснилось, что не совсем я подхожу под позицию. И она под меня. И тут ХР "сделала" мою жизнь - гениальная женщина, благодарна ей до конца жизни- а что вы имеете против Бельгии? Говорю - та вроде ничего. Есть позиция, я перешлю ваше резюме руководителю. Я была счастлива, уже 2.5 года живу в Германии. Подробнее о работе в Германии для русских читайте здесь.
  7. Поддерживаю. Я так уехала. Напрямую на работу в компанию. Резюме -> собеседование -> контракт.

Только не падайте в ноги работодателю с криками "спаситель вы наш" ))) в Европе как бы в порядке вещей брать людей из других стран. А то, что вам понадобится разрешение на работу и виза и пр. И пр. И пр., будущему руководителю не надо задумываться.

"Это так легко сейчас делается". А голова будет болеть у HR потом.

Подробнее о том, как можно найти работу за границей читайте здесь https://visasam.ru/emigration/rabota/kak-nayti-rabotu-za-granicey.html

Подписывайтесь, ставьте лайки и делитесь своим мнением и комментариями. Нам будет очень приятно.