Топ-менеджер Amazon Энди ЯССИ ожидает, что после пандемии люди будут работать в основном удаленно и приходить в офис по необходимости. После пандемии привычные офисные пространства превратятся в «горячие офисы, где сотрудник сам решает, в какой день прийти, а затем бронирует стол».
В условиях пандемии и сложной экономической ситуации работодатели ищут новые способы организации работы. Одним из вариантов стали гибкие офисные пространства, без закрепленных рабочих мест. Однако сотрудники не готовы трудиться в коворкингах. Это выяснила компания SuperJob. Для 78 процентов россиян, которые работают в офисах, важно наличие индивидуального рабочего места. Трудиться за любым свободным столом могут лишь 19 процентов респондентов. Женщины настаивают на необходимости закрепленного рабочего места активнее мужчин: 81 против 74 процентов. Для мужчин же главный приоритет — размер заработка, остальное вторично.
Пандемия также изменила подход компаний к подбору. Например, теперь Amazon охотнее нанимает тех, кто работает полностью удаленно. В октябре компания разрешила офисным сотрудникам работать удаленно до лета 2021 года. Такое же решение приняли Google и Facebook.
Из материалов журнала «Директор по персоналу»
