Как известно, перечень оснований для проведения внеплановых проверок малого и среднего бизнеса в прошлом году был значительно ограничен постановлением Правительства РФ. Одним из таких оставшихся оснований было наличие фактов «причинения вреда жизни, здоровью граждан или угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан».
И вот на прошлой неделе Роструд выпускает на портале «Онлайнинспекция.РФ» Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за декабрь 2020 года. В него, среди прочего, попал и вопрос о том, можно ли к нарушениям, влекущим угрозу причинения вреда жизни и здоровью, отнести некорректный расчет заработной платы.
Оставим без лишнего внимания тот факт, что Роструд почему-то считает «актуальным» вопрос по порядку применения нормативного акта, который к моменту выхода обзора уже де-факто перестал действовать, и перейдем к сути.
На поставленный вопрос в ведомстве ответили отрицательно. По мнению чиновников, к нарушениям, влекущим непосредственную угрозу причинению вреда жизни и здоровью работников, относится, например, непроведение периодического медицинского осмотра при работе во вредных условиях труда и т.п. Факты причинения вреда жизни, здоровью работника могут подтверждаться результатами расследования несчастного случая, заключением медицинской комиссии о профессиональном заболевании и другими документами. А вот недоплата заработной платы жизни и здоровью работников не угрожает.
И в целом готовившим этот ответ специалистам нельзя было бы отказать в логичности их рассуждений, если бы не одно «но». Особенности проведения проверок по фактам возникновения угрозы жизни и здоровью работников предусмотрены не только упомянутым постановлением Правительства, но и утвержденным самим Рострудом Административным регламентом осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства.
В пункте 91 этого нормативного акта Роструд разъясняет, чем же может быть обусловлено возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан. И первым же пунктом в этом списке идет – барабанная дробь! – «невыплата работникам заработной платы, ее отдельных составных частей»…
___________________________
Еще больше полезного о трудовом праве - в нашем Telegram-канале