"Есть ли какой-нибудь способ уволиться с работы бещ отработки в течение двух недель? На работе сложилась трудная ситуация, когда меня практически вынуждают уволиться, и задерживаться в компании еще на две недели я не хочу".
Части 2 и 3 ст.80 Трудового кодекса РФ предусматривают несколько способов уволиться без отработки ( в дату, указанную работником в заявлении), а именно: если работодатель
"Есть ли какой-нибудь способ уволиться с работы бещ отработки в течение двух недель? На работе сложилась трудная ситуация, когда меня практически вынуждают уволиться, и задерживаться в компании еще на две недели я не хочу".
Части 2 и 3 ст.80 Трудового кодекса РФ предусматривают несколько способов уволиться без отработки ( в дату, указанную работником в заявлении), а именно: если работодатель допустил нарушения ваших трудовых прав, что было установлено в ходе проведенной трудовой инспекцией проверки;
Вы достигли соглашения с работодателем об увольнении без отработки;
У вас есть уважительная причина . Уважительными причинами являются: поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу, список причин открытый. Аналогичная правовая позиция высказана в подп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2.