Что делать, если после трудоустройства работник понял, что работа ему не подходит?
Бывают различные ситуации. Сейчас несколько ужесточили законодательство относительно приема на работу. В первый же рабочий день работника кадровик или бухгалтер должен отправить отчет СЗВМ ТД и проинформировать пенсионный фонд о принятии нового сотрудника. Если этого не сделать, компанию ожидают штрафы. То есть, сейчас не получится дать человеку возможность поработать пробный день и оформить его задним числом.
И бывает такое, что человек трудоустроился, поработал совсем немного и вдруг понял, что работа его не устраивает от слова совсем и это вовсе не то, что он ожидал.
А в трудовой книжке уже окажется запись о столь коротком сроке работы. И саму по себе трудовую книжку уж весьма сложно «потерять», ведь они теперь в электронном виде.
Многие кадровики очень скептически относятся к тому, что работник очень быстро покинул компанию.
И что же делать, если получилось так, что работа вот совершенно не устраивает? Терпеть? Увольняться и получать короткую запись в трудовую книжку?
Однозначно, увольняться. Если срок работы совсем короткий, 1-3 месяца, его не стоит указывать в резюме, когда устраиваетесь на другую работу. Если трудовую книжку все же посмотрят и спросят о причинах такой короткой работы, стоит сказать правду. Но сказать в очень мягкой форме. Ведь что-то же пошло не так. И не только работодатель на испытательном сроке выбирает работника, но и работник выбирает работодателя. Да, некоторых кадровиков это оттолкнет.
Например, бывает так, что на собеседовании обещают одну заработную плату, а в договоре по факту оказывается иная. Бывает так, что обещают заработную плату 100% белую, а выясняется, что в договоре будет только МРОТ, остальное в конверте. Далеко не всех работников это устраивает. Конечно, такие причины увольнения могут оттолкнуть некоторых кадровиков. Но, может быть, оно и к лучшему? Может, у них такая же схема работы? Если у них все хорошо, значит, они все поймут и не откажут в трудоустройстве. Совершенно точно не оставайтесь на работе, которая вас не устраивает.