...каждый вечер год за годом страдать, что ты, офисный менеджер, рожден быть писателем, и при этом не написать ни строчки.
Эта статья создана благодаря книгам Елены Резановой "Никогда-нибудь" и "Это норм!".
Сегодня я расскажу вам историю о том, как меня настигли профессиональный кризис, выгорание, и как я упорно наступала на чужие грабли.
Август 2020.
Последние 2 месяца я чувствую себя подавлено, постоянно наворачиваются слезы на глаза, а рабочие задачи кажутся все более и более непостижимыми. У меня обострились синдромы отличницы и самозванца одновременно, но работоспособность стремится к нулю. Прокрастинация не дает сосредоточиться - я постоянно думаю о том, что все могло быть иначе.
***
Мой рабочий день начинается раньше коллег, я вскакиваю с постели и с чашкой чая и бегу за рабочий стол, потому что мне кажется, что я ничего не успеваю и всех это раздражает. Каждое утро начинается с тревоги и это влияет на мое пищеварение. Вечером у меня нет сил ни на что, я ем, а потом хочу чтобы этот день скорее закончился и ложусь спать. И так несколько недель.
Сентябрь 2020.
Утром я открыла глаза с "гениальной" мыслью, как разорвать этот бесконечный круг ада. Я увольняюсь с работы. Хочу дать себе время разобраться в себе, начать все с начала. Я больше не могу видеть IT сферу.
***
Я сходила к психологу, и плакалась, что начала рушить свою жизнь - ушла с такой чудесной работы, а потом, противореча самой себе, заявила, что IТ сфера не способна раскрыть мои творческие способности. В любом случае, сеанс будет первым и последним, потому что психолог начала копаться в моих отношениях в семье, что показалось мне абсолютно не приемлемым.(Об этом расскажу как-нибудь в другой раз).
Январь 2021.
Итак, я уволилась с работы в разобранном состоянии, без планов на будущее и без понимания, что же пошло не так в прошлом. Несколько месяцев я копалась в прошлом опыте, искала себя и ответы. Что это вообще такое было?
Как я понимаю теперь, в определенный момент карьеры я умудрилась попасть в профессиональный тупик и ничего с этим не сделала. Это привело к выгоранию и череде импульсивных поступков, а затем к бесконечным попыткам найти себя, да так, чтобы не проходить даже мимо тестирования программного обеспечения (ПО).
В декабре 2020 года я познакомилась с книгами Елены Резановой. Моя история отлично иллюстрирует то, что в них написано. Я действительно жалею, что не нашла их летом. Это не изменило бы исход, но ускорило бы процесс принятия решений, позволив мне отсеять неверные шаги.
В книге "Никогда-нибудь" первая часть посвящена тому, что в тупиковых ситуациях делать не надо, и содержит 11 типичных заблуждений.
Так вот за всю свою карьеру я умудрилась сделать чуть ли не половину того, что делать по мнению автора нельзя.
Давайте разберемся в мыслях человека, который устал. Почему это произошло. Итак, 5 ошибок, которые я совершила.
Ошибка 1. Отложенная жизнь
Мы живем в режиме "никогда-нибудь" годами, все откладывая настоящую жизнь. ("Никогда-нибудь". Елена Резанова)
Последние 1,5 года я периодически задумывалась, что вся моя профессиональная жизнь - репетиция. Где-то существуют интересные проекты, когда-то Настя станет человеком, которому нравится, что он делает. Возможно, Настя вообще все это тестирование бросит и займется настоящим делом. Я прошла через все три стадии, описанные автором книги:
- Сначала смутно ощущала, что наверняка можно жить иначе.
- Потом начинала вспоминать свои детские мечты, развивать в высокопарные мечтания и травить ими себе душу - можно же писать книги, открыть свой книжный магазин, а там устраивать книжные клубы, творческие собрания, детские мероприятия...
- А потом мне стало грустно и тоскливо, ведь так рисковать нельзя, сначала надо заработать на свадьбу(done), потом на квартиру, машину, а потом будут дети. Планов море, я не могу себе позволить все бросить и потерять стабильный доход. Ну может быть потом, после исполнения всех тех материальных целей, я смогу решиться? А может тогда поздно будет, а надо прямо сейчас?
Ошибка 2. Мнимая загруженность и "профессиональный туннель"
Нам даже некогда точить пилу, мы все время пилим. ("Никогда-нибудь". Елена Резанова)
А что, собственно, произошло за 1,5 года до увольнения? Я сменила специализацию (автоматизация тестирования) и попала на застойный проект. И провела на этом проекте год. Команда ненавидела наш продукт, в ней не было никого, кто разбирался бы в автоматизации тестирования и передо мной, неопытной, стояла задача от руководства "сделать вид, что я профессионал". Сначала был некий энтузиазм, я много читала, пробовала и пыталась что-то предлагать для улучшения процесса тестирования. А потом столкнулась с полным безразличием к моим результатам труда. Мое присутствие в команде было "для галочки". Сменить проект не представлялось возможным на тот момент. Уйти в другую компанию в амплуа тестировщика-автоматизатора казалось нереальным, мой опыт был крайне мал, а вернуться к предыдущим обязанностям казалось позорным шагом назад (какая я гордая была особа!). Вот когда случился тупик.
Я просто делала свои задачи - день за днем. Если задач не было, я придумывала их себе сама. Лишь бы не задумываться о том, что я
на самом деле бесполезна на проекте. В какой-то момент оказалось, что у меня действительно много работы. Тесты все время ломались, и я их бесконечно переделывала по кругу. Писала говнокод, потому что все равно никто мой проект изнутри не видит. Я не знала, чем занимаются специалисты в других компаниях, не изучала ничего нового, не высовывала нос из своего темного профессионального туннеля. Мой кругозор сузился до потребностей застойного проекта - зачем учить то, что не нужно проекту?
Внутренний голос говорил мне, что я должна как-то развиваться, но я не понимала, как и когда я должна это делать, у меня было полно привычной работы. Я знала лишь, что главное - это развитие. А вот в чем именно, я представляла смутно.
Когда все же мне подвернулась (я ничего не искала намеренно) возможность уйти в другую компанию, где оценили даже тот мой скромный опыт автоматизации, на вопрос "чем вы хотели бы заниматься?" я прямо ответить не могла. Просто не знала. И ответила "чем угодно".
Ошибка 3. Миф об отсутствии выбора. Корпоративное рабство
Я пришла в новую компанию, и там все было по-другому. Я брала на себя каждую задачу, что мне предлагали. Несколько проектов, несколько языков программирования, еще одно новое направление тестирования и стажер. Поначалу нравилось, ведь я все-таки ушла с ненавистного проекта. А что-то новое - это уже хорошо. Вот такой багаж я тащила на себе и твердила "Ну зато я теперь развиваюсь!".
А потом спустя полгода я в слезах уволилась, вызвав недоумение у руководителей и у самой себя.
Позже я заключила, что проекты были невыносимо скучными(на сегодня я даже не могу вспомнить, чем отличались друг от друга те 4 проекта), новое направление тестирования меня нисколько не прельщало, а на стажера мне не хватало времени . Но ведь у меня не было выбора! Мне сказали делать и я делала. А как мне еще было "развиваться"?
Когда возникает стереотип корпоративной тюрьмы и ложного отсутствия выбора? Правильно: когда выбора нет у нас в голове. Когда мы за себя не отвечаем. Когда мы в слабой позиции. Я это называю — жить в страдательном залоге. То есть за тебя отвечают, тебя перемещают, тебя развивают и так далее. ("Никогда-нибудь". Елена Резанова)
Если вы не взяли управление на себя, все перемены могут превратиться в поиск… всего лишь другого ответственного за вас. ("Никогда-нибудь". Елена Резанова)
На первое место работы я пришла, потому что там работала одна из моих подруг. Так я стала тестировщиком. Потом мне сказали, что надо научиться автоматизировать процессы тестирования, и я научилась. На другое место работы я пошла по предложению второй подруги, и там я тоже учила только то, что мне скажут.
Теперь я осознаю, что не делала выборов за свою карьеру. Я просто соглашалась практически с любой доступной возможностью, говоря
"я пришла, развейте из меня специалиста, пожалуйста!".
И в итоге меня перемещали, развивали. Но я сама не развивалась никогда.
Хочу заметить, что из меня действительно вышел недурной специалист. Мое руководство было всегда мной довольно, и недоумевало, почему ухожу. Я благодарна жизни за этот опыт. Ведь я увидела иной уровень жизни, который был не доступен моим родителям, например.
Другой вопрос только, где в этом специалисте запрятано его мнение? И рано или поздно оно должно было вырваться наружу.
Ошибка 4. Ловушка стереотипов "настоящего призвания"
Из всего выше описанного назревает вопрос "На что тебе вообще сдалось это тестирование, Настя? почему бы не подумать о том, что тебе нравится и развиваться там, как ты сама это видишь?".
Я тоже задалась этим вопросом. И решила во что бы то ни стало максимально осознанно подойти к вопросу. Я хотела найти свое призвание.
Вариантов было бесконечное количество, где теоретически я могла бы испытать себя. Оказалось, что мне очень многие направления интересны. В тот момент я испытала страх - как же мне выбрать? вдруг я снова совершу ошибку, как с тестированием?
В моей голове жило много стереотипов, которые Елена Резанова описала в своей книге "Никогда-нибудь", и они долго преграждали мне путь выбора:
- Настоящее призвание одно и оно на всю жизнь! А значит, я обязана сделать единственно правильный выбор. Я сходила с ума в муках этого выбора, куда себя применить. Кто-то спасает жизни, будучи врачом или пожарным. Вот у них призвание - спасать людей. А у меня что, делать качественное программное обеспечение?
Сейчас мне смешно об этом вспоминать. Просто потому что врачи и пожарные наверняка не думают, что в этом их призвание. У них может быть еще сотня призваний, параллельно со спасением людей. Они родители, на досуге художники или повара, а может хорошие психологи для своих друзей. Зачем вообще себя заковывать в рамки какого-то "призвания"? ведь так скучно жить!
В карьере мы каждые три–пять лет отвечаем себе на вопрос, что дальше, потому что мы в постоянном режиме развития. Однажды найденный «правильный ответ» рискует погрузить нас в туннель. Мы будем игнорировать все изменения. Всё равно что ехать по навигатору по карте 20-летней давности к пункту назначения, которого уже не существует или в который нам уже не надо.
("Никогда-нибудь". Елена Резанова)
- Призвание должно было себя проявить в детстве. Поэтому я пошла копаться в детских хотелках. И конечно же, я вспомнила сцену, где 6-летняя я, перечитав "Вниз по волшебной реке" Э. Успенского, четко решила, что я могу и буду писать сказки. И это оказалось единственной яркой моей детской склонностью.
Но согласитесь, а вдруг не было бы этого воспоминания? Я ведь могла с такой же уверенностью заявить, что буду водить мусоровоз, как однажды заявил мой младший брат в том же возрасте. Не считать же это призванием? - Раз на предыдущем месте работы не сложилось - значит, это точно не мое. Бросаем! Я была убеждена, что раз тестирование меня довело до психоза, значит, надо вообще уйти во что-то другое. Печь, шить, писать - что угодно, но подальше, подальше от IТ!
Очень частый в моей практике синдром — искать подальше от того места, где себя потерял. ("Никогда-нибудь". Елена Резанова)
Нет, ну конечно, можно, почему нет? Только это не должно быть первым шагом.
Есть два момента, которые нужно проверить, прежде чем сжигать все мосты и убегать.
Первый - вирусная мечта. Этот тот образ идеальной работы, который мы себе представляем, когда сидим на ненавистном рабочем месте. Я вот представляла, как я сижу дома у массивного книжного шкафа, работаю над книгой, как у меня в голове соединяются сюжетные линии, раскладывается по полочкам каждая деталь, которая потом приведет к потрясающей развязке. Елена советует в таком случае взять отпуск и попытаться пожить вирусной мечтой пару недель. Ожидания и реальность совпадут?
Я вот попыталась, ввязавшись в марафон NaNoWriMo 2020. Нужно было писать 1667 слов своего будущего шедевра в день на протяжении месяца. Это не так уж много, на самом деле. Если честно я сдалась после первой недели. Поверьте, все совсем не так, как в мечте :) Я все еще хочу писать книги, но я не хочу делать этот процесс насильственным и писать по принуждению ежедневно определенную норму, как это происходит на привычной работе. Не хочу круглые сутки прятаться дома, погружаясь в эмоции несуществующих персонажей, лишая себя возможности общаться с живыми и реальными людьми. И где же мне черпать идеи, если я буду сидеть дома? А еще стоит помнить, что существует не так много писателей, которые реально могут себе позволить жить на гонорары. Не каждому ведь дано стать Джоан Роулинг или Стивеном Кингом!
Второй момент - нужно постараться разделить свое отношение к профессиональной сфере и текущему месту работы, напомнить себе, что это не одно и то же.
Я поставила крест на тестировании и IT, решив, что это изначально было не мое, потому что очень устала быть в тупике. Но неужели за 4 года работы не было ни единого момента, когда я была довольна своей деятельностью? И я вспомнила, были чудесные 3 месяца одним летом - нужно разобраться почему. И как я вообще могу судить обо всем тестировании в целом, если я сидела в туннеле год? Значит, все не так безнадежно.
Поэтому не спешите отказываться от своей нынешней сферы. Ведь найти себя можно совсем рядом с тем местом, где вы себя потеряли. Посмотрите на нее еще раз, как будто вы новичок, только приглядывающийся к этой области. Посмотрите, где в этой теме решаются интересные для вас задачи, какие бывают форматы работы и где наиболее интересная тусовка. ("Никогда-нибудь". Елена Резанова)
- У работы-призвания должен быть особый смысл. Когда я думала о тестировании, невольно отмечала, что работа моя какая-то бесполезная. Что результаты работы выглядят как список из красных и зеленых "галочек", обозначающих, что тест прошел успешно или нашел ошибку, да несуразных графиков, понятных только мне. Но ведь я сама виновата, теперь я понимаю это. То был мой неосознанный выбор.
Наши профессиональные навыки - это инструменты, а не конечные цели. И мы вольны решать, как этими инструментами пользоваться. Можно тестировать добавление товара в корзину или перетаскивание документа из папки в папку. А можно медицинское диагностическое оборудование, образовательную платформу или мобильное приложение для творчества. Мы вольны выбирать проекты, над которыми работаем и компании, ценности которых совпадают с нашими.
Ошибка 5. Риск в точке выбора
Когда я начала искать для себя новую работу, я думала, что самый большой риск - это ошибиться и свернуть не на ту дорогу, которая снова приведет меня к подавленному состоянию.
В итоге я долго тянула с решением и потратила несколько месяцев, которые могли бы уже приносить и новый опыт, и доход. Постоянные сомнения отнимали у меня силы и портили настроение, не давали заниматься конкретным делом, полностью занимая мозг. Самооценка тоже падала - ведь весь мир движется и развивается, а я встала на месте, на этот раз на самом дне. В результате я перестала общаться с людьми, потому что мне было стыдно разговаривать с ними, ведь они молодцы - работают, а я нет.
Получается, что самый главный риск - задержаться в точке выбора. Зависнуть на месте и загнать себя в еще больше уныние.
Выводы
Я уволилась с работы и сделала кучу ошибок.
Но жалею ли я что это все это произошло? Нет.
Я не вижу причин бросать то, что я уже умею, потому что теперь я знаю, чего хочу от работы:
- Я возвращаюсь к тестированию, с сохранением автоматизации в объеме не более 30% от моих рабочих обязанностей. Можно и вообще без нее.
- Мне важно, какие продукты я тестирую. Потому ищу проекты, которые у меня перекликаются с интересами - книги, онлайн-образование, здоровье, красота, искусство и т.д. Границы не ставим.
- Мне очень важна команда. Дружная и любящая свой продукт. Потому мне интересны продуктовые компании, а не аутсорс.
- Идеально было бы работать в гибком графике, чтобы я могла выделять время на хобби: книги и блог.
Да, я потратила много времени. Можно и нужно было решить проблемы быстрее. Но лучше ведь поздно, чем никогда?
Мы разобрали все то, что делать нельзя, типичные ошибки на моем примере. В следующей статье, я бы хотела разобрать те советы, которые дает автор книг Елена Резанова, что же делать все-таки надо.
И обязательно я поведаю вам, как сложилась дальнейшая моя профессиональная жизнь.
Надеюсь, вам было интересно. Спасибо, что прочитали статью до конца!