В своей карьере я сталкивался со многими людьми. С предпринимателями, руководителями, специалистами. И давно заметил одну тенденцию.
Есть люди, которые обладают прекрасными способностями, но при этом прогресс у них очень медленный. А соответственно и компании их, функции или подразделения меняются и улучшается столь же медленно.
А есть те, чьи способности столь же развиты, но прогресс в разы быстрее. Как и прогресс компаний, в которых они трудятся.
И отличаются они только одним. Первые, узнав о методе, начинают его критиковать до того, как попробовали, а вторые сначала делают, а только потом анализируют успехи и неудачи.
Конечно же, речь идёт не о прожектах или сумасшедших идеях. Речь об апробированных методиках и подходах, многократно проверенных в практике.
И прямо сейчас я наблюдаю, какими темпами может развиваться компания, в которой поступают именно так: внедряют и анализируют. И если спорят, то не о том, возможно ли сделать что-то правильное, а о том, как именно это сделать.
В ближайшем будущем наверное расскажу о какой компании идёт речь. Ну, а пока просто ими горжусь.