Владелец фирмы и генеральный детектор в одном лице, Василий Иванович, решил отойти от дел. Сколько ж можно работать! Пора бы и честь знать, да дать дорогу молодым. То есть своему сыну. Тем более сынок-то Сашка умным человеком вырос, не зря столько учился и курсы разные заканчивал. МВА какое-то...
Сын давно уже говорил ему, что в фирме многое надо менять.
- Вот нас на курсах управления персоналом учили, что...
- Если вспомнить основные правила тайм-менеджмента...
- Нам надо придумать новую концепцию. Вот смотри, я тут примерно набросал...
Василий Иванович не хотел менять то, что и так работает. Нет, он не был закостенелым консерватором, и его фирма продавала и обслуживала новейшее в своей сфере оборудование. Просто зачем лезть в налаженную работу коллектива?
Но сын бредил переменами. Может он и прав?
- Уважаемые коллеги, хочу представить вам своего преемника. Знакомьтесь, Александр Васильевич, ваш новый руководитель...
И грянули перемены...
Александр Васильевич, понаблюдав пару дней за работой в офисе, созвал всех на внеочередную планерку.
- Коллеги, я несколько дней пристально следил за работой каждого из вас. И знаете, я недоволен. Почти все сотрудники позволяют себе опаздывать, остаются работать из дома без уважительной причины или уходят до окончания рабочего дня. Или, наоборот, до поздна сидят в офисе. Я считаю, что хороший работник должен справляться со своими обязанностями в рабочее время. Поэтому с завтрашнего дня мы все работаем так, как у нас указано в трудовом договоре. С девяти утра до шести вечера. Обед с часу до двух. За опоздания будут начисляться штрафы. Всем все ясно?
Всем было ясно. Кто ж будет спорить с начальством?
Заработав по несколько штрафов, сотрудники перестали опаздывать. Вечерами новоиспечённый руководитель поначалу аж выгонял некоторых рвавшихся поработать сверхурочно.
- Вы должны вечерами отдыхать! Отдохнувший с вечера сотрудник на следующий день будет работать лучше, чем неотдохнувший!
"Отдохнувшие" в вечерних пробках сотрудники не спорили.
Не смотря на энтузиазм юного руководителя, продажи начали падать. Александр Васильевич выдал очередную идею.
- Теперь все сотрудники по пятницам должны сдавать отчет о проделанной за неделю работе.
И вместе посиделок в столовой в пятницу вечером все теперь сидели и писали отчеты. Александр Васильевич честно сидел вместе со всеми. А иногда и дольше, читая отчеты.
Следующим новшеством было введение дресскода. Александр Васильевич настаивал на белом верхе и чёрном низе, аргументируя это тем, что единый стиль дисциплинирует сотрудников.
Тут слово взял дядя Петя, как его все называли, работающий в фирме с самых истоков. Он был практически местной легендой, так как в его умелых руках любая сломанная вещь сразу же оживала. Ровесник генерального директора, он единственный разговаривал с ним на "ты", и тот не возражал.
Тщательно подбирая цензурные слова, дядя Петя поинтересовался у руководства, как он будет чинить приборы в рубашке и брюках. Александр Васильевич вынужден был с ним согласиться.
Вариант одинаковых футболок забраковали менеджеры, которые часто встречались с клиентами. Сказали, что не хотят быть похожими на продавцов-консультантов.
Ко всеобщей радости, идею с дресскодом отложили.
Тогда Александр Васильевич затеял в офисе ремонт. Снесли все стены, оставив одно огромное пространство.
- Теперь все будем работать друг у друга на виду!
И начался полный хаос. Менеджеры громко переговариваются по телефонам с клиентами. Тут же проводятся встречи, принимают и отгружают товары. В своём углу негромко матерится дядя Петя, ковыряющий очередную нерабочую железку. Бухгалтерия и логистика пытаются без ошибок делать свою работу...
Офис все больше становится похож на рынок, а продажи падают все сильнее...
Очередная планерка, очередное нововведение:
- Коллеги, среди нас есть те, кто позволяет себе работать спустя рукава! Поэтому долг каждого из вас сообщать руководству, если заметите рядом с собой тунеядство!
- То есть стучать прикажете друг на друга? - Уточнил дядя Петя.
- Не стучать, а своевременно докладывать!
- Понятно.
К вечеру в кабинет директора потянулась вереница людей с бумажками в руках...
"Неужто столько жалоб на коллег?" - подумал Александр Васильевич.
Какого же было его удивление, когда он начал читать, что ему принесли на подпись.
"Прошу уволить меня по собственному желанию..."
"В связи с невозможностью работать в сложившихся обстоятельствах..."
"Стучать не буду. Увольняйте."
На выручку пришлось звать отца. Василий Иванович кратко сказал, что возвращается на работу, сына увольняет и все новшества отменяет.
Вернулся свободный график работы и привычные кабинеты. Продажи перестали падать, и дела начали налаживаться.
А через полгода на планерке Василий Иванович сказал, что хочет им кого-то представить. К нему подошёл Александр Васильевич.
- Шо, опять? - Сказал дядя Петя голосом волка из мультика. По коллективу прошел нервный смешок.
- Нет, коллеги. Я учёл свои ошибки. Александр Васильевич будет работать на должности рядового сотрудника. А до руководителя ему придется расти. Так же, как и любому из вас. Никакие МВА и курсы не заменят школу жизни...
Другие рассказы из серии юмор: