Согласно, Федеральному закону от 29.12.2020 N 473-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц.
- для регулирования оплаты труда,
- определения размеров пособий по временной нетрудоспособности,
- по беременности и родам, и иных целей обязательного социального страхования.
- для исчисления налогов /сборов, /штрафов и иных платежей.
С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Пересматриваться такое соотношение будет не реже одного раза в 5 лет с учётом социально-экономического развития Российской Федерации
Нормативно -правовые акты регулируют соблюдения МРОТ
Конституцией РФ (ст.7)
Законом № 82 (ст. 2 и ст.3)
ТК РФ (ст.133 и ст. 133.1)
Действующее законодательство предусматривает ответственность за заработную плату, которая выплачивается ниже установленного МРОТ:
- Административная - регулируется в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ ( часть 6 и 7)
Уголовная – регулируется статьей 145.1 УК РФ (часть 2 и 3).
Уголовная ответственность наступает в следующих случаях:
- Зарплата платится меньше МРОТ два и более месяца.
- - Правонарушение совершено в корыстных или личных целях.
Заработная плата не может быть ниже МРОТ, иначе работодателя трудовая инспекция привлечет к ответственности или наложит штраф
При первом нарушении по ч. 6 _ 5.27 КоАП РФ:
- ИП - от 1 000 до 5 000 руб.;
- Должностное лицо - 10 000 до 20 000 руб;
- Юрлицо - 30 000 до 50 000 руб.
При повторном нарушении по ч.7 _5.27 КоАП РФ
- ИП - от 10 000 до 30 000 руб;
- Должностное лицо - от 20 000 до 30 000 руб или дисквалификация на срок от 1 года до 3- х лет;
- Юрлицо - 50 000-100 000 руб.
Прожиточный минимум по регионам в 2021 году.(смотреть тут)
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки: https://zen.yandex.ru/id/6004595a7dc5fd0f6d45dcbe
Другие публикации канала " Бух-Дурдом "
Инстаграм: ссылка для перехода